Reflexiones del Simposio EUROTAS en Portugal sobre el ITM, el Modelo Meta Pets, el Liderazgo Transpersonal y los dos mil millones de almas que llegarán antes de 2050.

Por Luis Miguel Gallardo · Fundador y Presidente de la Fundación Mundial de la Felicidad

La luz del Atlántico sobre Portugal trae consigo algo que el resto de Europa ha olvidado: una cualidad de lentitud, una especie de escucha. Cuando la Asociación Transpersonal Europea (EUROTAS) reunió a profesionales, académicos y personas mayores de todo el continente para su simposio, esta luz se convirtió en la atmósfera misma del encuentro.

Llegué con tres propuestas: el Método Transpersonal Integral (MTI), el Modelo Meta Pets y el enfoque de Liderazgo Transpersonal que se ha ido desarrollando a través del trabajo de la Fundación Felicidad Mundial en más de ochenta Ágoras alrededor del mundo. Lo que se desarrolló durante la presentación y el taller fue algo que no anticipé del todo: no una recepción cordial de los marcos conceptuales, sino un reconocimiento. Un grupo de profesionales que dijeron, en diferentes idiomas: sí, esta es la arquitectura que nos faltaba y con la que hemos estado trabajando.

La presentación ITM: una gramática, no una técnica.

El Modelo de Transformación Integrativa No es un protocolo. Es una gramática integradora: una forma de concebir al ser humano como un organismo biológico, una estructura psicológica, un alma en continuidad y un nodo en un campo planetario de conciencia. En la presentación del simposio, expliqué su anatomía a lo largo de la sala:

• Sus fundamentos se basan en la psicología transpersonal, la hipnoterapia clínica, la PNL, la dinámica de las partes y el diálogo gestáltico.
• Su principio fundamental es que el dolor, cuando se enfrenta a la consciencia, se transforma en amor y compasión.
• Sus aplicaciones clínicas abarcan la regresión, la integración de partes, el puente afectivo y el trabajo de Vida entre Vidas.
• Sus aplicaciones culturales y civilizatorias a través del Mapa Global del Dolor y el Trauma (GPTM) y el Índice Fundamental de Paz (FPI).

El encuadre al que la habitación volvía una y otra vez era la línea canónica que he escrito en otro lugar: “La paz fundamental no es la ausencia de dolor. Es la transmutación de su energía en amor y compasión.” Profesionales formados en la atención occidental centrada en el trauma se reunieron con colegas de tradiciones contemplativas, y en la TMI ambos encontraron un vocabulario común en el que su trabajo podía expresarse sin pérdidas de traducción.

El taller Meta Pets: de la arquitectura a la habitabilidad

Si la presentación de ITM fue una obra arquitectónica, el taller de Meta Pets fue una experiencia de habitar un espacio. Nos instalamos en una de las salas con techos más bajos —un espacio que el propio edificio parecía dotar de intimidad— y trabajamos con los sesenta y cuatro arquetipos de animales cósmicos que conforman el sistema Meta Pets.

Cada participante sacó su carta. Cada carta reveló una Sombra, un Don y una Esencia. Durante noventa minutos, la sala pasó por tres niveles:

• Escucha interior del arquetipo que se presentó y la percepción de su Sombra.
• Reflejo diádico del Don, donde cada persona ofrecía a su pareja, en el lenguaje del cuerpo, lo que había percibido.
• Mapeo colectivo de cada animal en el sistema de chakras, hasta que toda la sala albergara un único mandala viviente.

Lo que más recordaré es el silencio que siguió. No el silencio de la confusión, sino el silencio del reconocimiento: la quietud que se instala cuando un grupo de profesionales capacitados se encuentra de repente con una herramienta que sortea sus defensas con elegancia. Varios asistentes me comentaron después que incorporarían Meta Pets a su práctica clínica y de coaching de inmediato. Algunos preguntaron sobre la certificación de Entrenador. Uno de ellos simplemente dijo: «Nos has devuelto nuestra esencia salvaje».

Liderazgo transpersonal: marco, campo y estímulo

Entre las dos presentaciones formales, mantuve una conversación más distendida sobre el Liderazgo Transpersonal. El modelo ROUSER reposaba sobre la mesa como un pequeño mapa: seis pétalos que describían la postura interna de un líder que había realizado un trabajo de introspección profundo. A su alrededor, tracé la estructura general: los doce arquetipos, el programa de doce semanas, el Taller del Coach, el Mapa de Resonancia del Equipo y el Lienzo del Campo de Liderazgo.

El liderazgo transpersonal, tal como se está cristalizando ahora a través del próximo libro El líder transpersonal y el Plataforma ROUSERNo se trata de “espiritualidad en el lugar de trabajo”. Esa frase es demasiado simplista. Se trata de reconocer que toda organización es un campo de consciencia; que todo líder, lo sepa o no, moldea el estado interior de las personas que lidera; y que la gran transición que atraviesa la humanidad será guiada por líderes que hayan integrado su lado oscuro y recordado su esencia.

La conversación en Portugal dejó algo claro: el interés por esto ya no es marginal. Los directores ejecutivos participan en círculos de medicina vegetal. Los ministros estudian sus sueños. La frontera entre la alta dirección y la soledad se está desdibujando, y ahora se necesita con urgencia un marco transpersonal coherente para el liderazgo. La transición de Trabajadores de la Luz a Líderes de la Luz, que vengo describiendo desde hace tiempo, está ocurriendo en tiempo real, en espacios reales.

El horizonte de 2050: dos mil millones de nuevas vidas

Al finalizar la presentación, cambié de registro. Le pedí a la sala que recordara un número conmigo.

Según las proyecciones de las Naciones Unidas, entre ahora y 2050 nacerán aproximadamente dos mil millones de seres humanos.

Dos mil millones. Una cifra mayor que la población total del planeta en la memoria reciente.

¿Dónde nacerán? ¿Qué arquitecturas internas heredarán? ¿Qué heridas ancestrales, sin transmutar, deberán cargar? Y —lo más importante— ¿qué frecuencias de conciencia los rodearán durante sus primeros mil días?

Esto no es abstracto. Este es el punto de intervención más trascendental de la historia de la humanidad. Si los practicantes de esa sala portuguesa —y la comunidad transpersonal más amplia a la que representan— logran acoger, aunque sea parcialmente, a estas almas que llegan a campos de Paz Fundamental, la trayectoria del siglo XXI cambiará.

La misión de la Fundación Mundial de la Felicidad —10 mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050— no es un eslogan. Es un cálculo. Los dos mil millones que llegarán más los ocho mil millones que ya están aquí. El programa Ciudades de la Felicidad (con el oasis de Siwa en Egipto designado ahora como el primer oasis de la felicidad), la plataforma de diagnóstico Ecosistemas de la Felicidad, las Sesiones de Sabiduría Colectiva de los Guías, el GPTM y el FPI, los 17 Objetivos de Felicidad: todo ello constituye la infraestructura para esta intervención única.

La evolución de la conciencia y el efecto dominó

El simposio llegará a su fin. La luz portuguesa se desvanecerá al anochecer. Los profesionales regresarán a sus ciudades, a sus clínicas, a sus aulas, a sus consultorios.

Pero algo ha comenzado a moverse y no se detendrá. Esto es lo que preveo que tendrá repercusiones en los próximos meses y años:

• Nueva incorporación clínica de los principios de la Medicina Tradicional Internacional (MTI) en prácticas transpersonales en la península ibérica, Italia y el norte de Europa.
• Para finales de año, se están formando grupos de certificación del Método Meta Pets en otros países europeos, y la acreditación CCE de la ICF refuerza su presencia en los ecosistemas de coaching.
• El libro "El líder transpersonal" y la plataforma ROUSER están llegando a grupos de ejecutivos que antes no se habrían considerado a sí mismos "espirituales".
• Colaboración interinstitucional entre las organizaciones miembros de EUROTAS y las Ágoras de la Fundación Mundial de la Felicidad, que ya operan en más de ochenta localidades.
• Colaboraciones de investigación en regresión de edad, Paz Fundamental y el GPTM que profundizarán la base empírica del trabajo transpersonal durante la próxima década.
• Se observa un incremento cuantificable en el Índice de Paz Fundamental de cada comunidad cuyos practicantes ahora manejan estos mapas con mayor precisión.

Más allá de lo que se puede rastrear, existe una onda expansiva más profunda: la que se propaga por el campo de la conciencia misma. Cuando una masa crítica de practicantes comienza a compartir el mismo mapa coherente —el dolor transformado en compasión, la sombra integrada como don, el liderazgo como servicio al campo— se hace posible una transición de fase. Esta es la apuesta del happytalismo: que la conciencia, al igual que la temperatura, tiene puntos de inflexión.

Los ancestros en los que nos estamos convirtiendo

La frase que volvía a mi mente una y otra vez durante mi estancia en Portugal era una que ya había escrito antes, en un contexto diferente: “Seremos los antepasados ​​a quienes nuestros descendientes rezarán.”

Los dos mil millones de personas que llegarán entre ahora y 2050 no conocerán nuestros nombres. No estudiarán nuestros trabajos. Sin embargo, heredarán el campo de conciencia que ahora estamos moldeando —o no— a través de la calidad de nuestro trabajo, nuestra práctica, nuestra presencia y nuestro amor.

En este sentido, el Simposio EUROTAS en Portugal no fue un evento. Fue un momento para recordar que no somos profesionales aislados que ejercen sus respectivas profesiones. Somos un campo emergente. Juntos, somos la arquitectura interna de una civilización en transición.

Que la onda expansiva llegue lejos. Que alcance a los que aún están por venir.

Si la luz está en tu corazón, encontrarás el camino a casa.

- - -

Luis Miguel Gallardo

Fundador y presidente de la Fundación Mundial de la Felicidad

Madrid · Miami · y dondequiera que me llame el trabajo.

worldhappiness.foundation · gallardohypnotherapy.com