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Máster de Neurofelicidad Individual y Organizacional

Neurofelicidad Individual y Organizacional

Es palpable que necesitamos cambiar nuestra percepción de la Salud, e imprescindible que transformemos nuestra visión parcelar tradicional sobre el binomio enfermedad-salud, para dar el salto hacia un concepto de SALUD, dinámico e integrador, apoyado en las conclusiones de los numerosos estudios en un gran número de disciplinas científicas, especialmente en el ámbito de la Neurociencia.

Esa SALUD que constituye la capacidad que nos permite aceptar, afrontar, superar y/o adaptarnos de forma equilibrada a cada uno de los desafíos diarios que la vida nos trae. Desafíos que pueden llegar en múltiples formas, que constituyen agresiones que alteran el equilibrio y la armonía que están en la base de nuestra homeostasis biológica. Todas ellas exigen un proceso interno correctivo que nos devuelva a la situación de equilibrio inicial.

Una nueva SALUD que constituye nuestro talento personal más importante, la base para el desarrollo óptimo de todas  las etapas de la vida.  

Esta nueva visión de la Salud tiene muchas e importantes implicaciones. La primera de ellas supone asimilar que la salud y la enfermedad son estados y funciones biológicas dinámicas, que se alternan constantemente en nuestro organismo, con el mismo objetivo compartido, la conservación de la vida, atribuyendo a la aparición de la Enfermedad un sentido mucho más amplio, no solo como una situación indeseable a tratar para erradicar o paliar, sino como una especial llamada de atención biológica que nos invita a detenernos para  escuchar atentamente el mensaje que nuestro organismo físico y mental nos está enviando. 

La segunda, y la más importante, es que, como protagonistas únicos de nuestra vida, debemos erigirnos también en los responsables directos de fortalecer nuestra salud, siguiendo todas las medidas preventivas que están a nuestro alcance, y, fundamentalmente, desarrollando y reforzando todos aquellos mecanismos biológicos que sabemos que actúan como potenciadores de salud. 

Uno de estos mecanismos protectores y potenciadores de Salud es la FELICIDAD, entendida como un estado de calidad mental que promueve que pensamientos y emociones actúen de forma positiva sobre la homeostasis, y no como factores de desequilibrio sobre la misma.

Desde ese punto vista, por tanto, la Felicidad es una reacción biológica de nuestras neuronas, mediada por una serie de neurotransmisores químicos, de los que los más importantes son la serotonina, la dopamina, la prolactina, la oxitocina y el GABA, que actúan de factores promotores de la salud física y psicológica.

Los avances producidos en Neurociencia durante las últimas décadas demuestran que somos capaces de aprender a producir voluntariamente en nuestro cerebro un estado neuroquímico de Felicidad y Bienestar.

Título propio de Florida Universitària

Uno de estos mecanismos protectores y potenciadores de Salud es la FELICIDAD, entendida como un estado de calidad mental que promueve que pensamientos y emociones actúen de forma positiva sobre la homeostasis, y no como factores de desequilibrio sobre la misma.

Desde ese punto vista, por tanto, la Felicidad es una reacción biológica de nuestras neuronas, mediada por una serie de neurotransmisores químicos, de los que los más importantes son la serotonina, la dopamina, la prolactina, la oxitocina y el GABA, que actúan de factores promotores de la salud física y psicológica.

Los avances producidos en Neurociencia durante las últimas décadas demuestran que somos capaces de aprender a producir voluntariamente en nuestro cerebro un estado neuroquímico de Felicidad y Bienestar.

¿Qué beneficios vas a conseguir?

El claustro docente, cuenta con un perfil de profesionales referentes en distintos campos relacionados con las personas, las organizaciones, la felicidad, la Neurofelicidad, la Medicina del Trabajo, Psiquiatría, Prevención de Riesgos Laborales, cambio cultural y otras áreas que contribuirán a que puedas aumentar, afianzar y desarrollar la Neurofelicidad a nivel organizacional e individual.

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Mentoring

Disfrutarás de mentoring durante los meses del curso para la realización de tu trabajo TFM

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Comunidad Indorg

Formarás parte de la Comunidad INDORG generando sinergias nacionales, internacionales y multiculturales en un entorno de crecimiento y aprendizaje mutuo

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En el desarrollo del MÁSTER DE NEUROFELICIDAD INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado poder trasladar los conocimientos teóricos a la práctica.

A través del formato Máster Class en directo el alumnado podrá asimilar todos los conceptos del curso y les permitirá comprobar como se puede implantar un modelo de felicidad de éxito en las organizaciones. El curso finaliza con un proyecto final de máster en el que podrán volcar todos los conocimientos adquiridos.

METODOLOGÍA

PROGRAMA

EQUIPO DOCENTE

Metodología

Máster class en directo

Videos de expertos

Proyecto final de máster

Objetivos

Establecer y difundir un concepto neurobiológico de FELICIDAD, que hunde sus raíces en la Filosofía, y las Ciencias Económicas y Sociales, pero basado y desarrollado sobre los estudios neurocientíficos más actuales y avanzados.

Difundir los valores ligados a la FELICIDAD como fuentes de serenidad, salud y fortalezas positivas imprescindibles para el desarrollo armonioso de las Personas, las Organizaciones y la Sociedad.
Implementar una metodología para el desarrollo y el entrenamiento de la FELICIDAD como una de las fuentes personales, organizacionales, laborales y sociales fundamentales que facilitan la integración, la colaboración y la búsqueda de sinergias entre las personas y sus diferentes áreas de desarrollo.
Implementar una metodología para el desarrollo y el entrenamiento de la FELICIDAD como una de las fuentes personales, organizacionales, laborales y sociales fundamentales que facilitan la integración, la colaboración y la búsqueda de sinergias entre las personas y sus diferentes áreas de desarrollo.
Promover el desarrollo y el entrenamiento de la FELICIDAD como fuente necesaria para la creatividad, la innovación y la calidad de vida de las personas y de las organizaciones.

A quien va dirigido

CEO’s interesados/as en nuevos modelos de gestión organizacional dirigidos a las personas, con los que conseguir empresas saludables, felices, rentables y éticas.
Difundir los valores ligados a la FELICIDAD como fuentes de serenidad, salud y fortalezas positivas imprescindibles para el desarrollo armonioso de las Personas, las Organizaciones y la Sociedad.
Implementar una metodología para el desarrollo y el entrenamiento de la FELICIDAD como una de las fuentes personales, organizacionales, laborales y sociales fundamentales que facilitan la integración, la colaboración y la búsqueda de sinergias entre las personas y sus diferentes áreas de desarrollo.
Implementar una metodología para el desarrollo y el entrenamiento de la FELICIDAD como una de las fuentes personales, organizacionales, laborales y sociales fundamentales que facilitan la integración, la colaboración y la búsqueda de sinergias entre las personas y sus diferentes áreas de desarrollo.

Programa

Un programa centrado en darte a conocer los conceptos y herramientas para potenciar, gestionar y desarrollar la Neurofelicidad a nivel individual y organizacional con un modelo validado, con el que aprenderás técnicas de intervención para las empresas.

  • Presentación
  • La Felicidad en la Historia
  • La Felicidad en nuestra sociedad: análisis del contexto mundial
  • La Felicidad en nuestra sociedad: análisis del contexto genealógico
  • El concepto de Neurofelicidad
  • Propuestas de Pirámide de Maslow de Felicidad Individual y en la Empresa
  • Tendencias en las empresas en Bienestar y Felicidad. La figura del Chief Happiness Officer: Mitos y Leyendas
  • El Cerebro y la Mente
  • Bases cerebrales de la Felicidad
  • Bases Mentales de la Felicidad
  • Filtros del Funcionamiento Cerebral
  • Circuito de Recompensa y Motivación
  • El Proceso de Toma de Decisiones
  • El Proceso de la Memoria
  • Concepto de salud sostenible
  • Efectos de la Felicidad sobre la Salud: Física, Mental, Social, Estrés y Envejecimiento
  • El comportamiento del cerebro
  • Bases Neurológicas de la reprogramación cerebral
  • Programa de entrenamiento
  • El Modelo de Ruut Veenhoven del Bienestar y la Felicidad Laboral
  • Elementos de los Niveles Macro-Meso-Macro
  • Propuestas de desarrollo en cada uno de los niveles
  • La Salud Sostenible y Empresa Saludable
  • ¿Por qué estamos aquí?
  • Concepto de Calidad Mental
  • Cerebro Sano
  • Cerebro Coherente
  • Cerebro Flexible
  • Cuidado del Otro
  • Autocuidado
  • Adaptación
  • Desapego
  • Apreciatividad
  • Curiosidad
  • Perdón
  • Compasión
  • Activos de Salud en las Organizaciones –  Nuevas figuras organizativas
  • Vivero de Ideas sobre Neurofelicidad 
  • Claves para presentar tu proyecto al CEO-Gerente-Jefe en tu empresa
  • Desarrollo de un Proyecto Fin de Máster
  • Las conexiones entre: Felicidad y Bienestar, Calidad de Vida, Satisfacción Vital, Psicología Positiva y Salud.
  • Los límites de la Felicidad
  • Lo que NO es Felicidad
  • Sistema digestivo
  • Sistema endocrino 
  • Sistema cardiovascular
  • Sistema músculo esquelético
  • Sistema reproductor
  • El concepto tradicional de Salud
  • El Nuevo Concepto de Salud
  • El Estrés como Activo de Salud
  • Lo que la Muerte aporta a la Vida
  • Los efectos de la Felicidad sobre el Estrés
  • Los efectos de la Felicidad sobre el Clima laboral
  • Los efectos de la Felicidad sobre la Experiencia de Empleado
  • Los efectos de la Felicidad sobre la Productividad
  • Otros efectos maravillosos de la Felicidad en las Organizaciones
  • Atención Concentrada 
  • Intención de Ser Feliz
  • Aceptación
  • Gratitud
  • Ecuanimidad
  • Propósito
  • Autoliderazgo
  • Inteligencia Lingüística
  • Generosidad
  • Altruismo
  • Tranquilidad
  • Optimismo
  • Rediseñar la gestión de personas en entornos cambiantes
  • Objetivos del Liderazgo Transformador
  • Competencias clave para el S. XXI
  • Liderazgo & Felicidad: Las nuevas hard skills
  • Distinciones clave para la gestión de personas
  • Reinventar el Liderazgo 
  • La nueva visión del Talento
  • Casos prácticos reales
  • Dinámicas de Role Playing

Dirección

Paloma Fuentes

Ambar Deschamps

Carmen Soler Pagán

Enrique García Peña

Equipo Docente

Paloma Fuentes

Javier García Campayo

Teresa Viejo

Silvia Oceransky

Mayra Garrafa

Gaspar Contreras

Fernando Botella

Juan Serrano Gandia

Luis Castellanos

sé Luis Rdgz. Pérez

Luis Gallardo

Juan Fernando Bou Pérez

APOYAN EL MÁSTER

Cada uno de los módulos finaliza con el análisis de una caso real de implantación de la materia en una empresa real, a través del formato Masterclass, los CEO´S o responsables de estas empresas te enseñarán sus experiencias prácticas.

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