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Ganadores 2021

Queremos reconocer a los líderes dentro de las instituciones y organizaciones que están creando condiciones para que los trabajadores se sientan bien en el trabajo.

Trabajo

Medix

Medix

Comunidad

Medix

Ya están aquí los World Happiness Awards 2021. Como cada año, el objetivo es reconocer a las personas y comunidades que están haciendo realidad un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos. Cualquier persona de cualquier lugar puede nominar a una persona o comunidad en una de las doce categorías existentes. Este año, nos centramos en el nuevo ganador del Premio World Happiness en la categoría de Felicidad en el Trabajo (comunidad): Medix.

Medix es un proveedor de servicios innovadores y globales de gestión de casos médicos adaptados a las necesidades de los clientes. Desde su creación en 2006, Medix ha sido un proveedor global y líder de soluciones de gestión médica innovadoras y de alta calidad. Con oficinas en Londres, Hong Kong, Shanghai, Singapur, Yakarta, Kuala Lumpur, Bangkok, Melbourne, Mumbai y Tel Aviv, la base de clientes de Medix supera los 6 millones de afiliados, repartidos en 90 países.

Las soluciones de gestión médica de Medix brindan constantemente resultados socialmente responsables y económicamente beneficiosos para sus clientes, que incluyen:

  • Accesibilidad de la atención médica de calidad;
  • Resultados clínicos mejorados comprobados;
  • Aplanamiento de la curva de desigualdad de cuidados;
  • Globalización del conocimiento y la experiencia médica;
  • Fortalecimiento del panorama sanitario local;
  • Control de la inflación de los costos médicos;
  • Mantener el seguro médico personal asequible, accesible, sostenible y rentable.

Con la convicción de que la accesibilidad, la calidad y la sostenibilidad de la atención médica son algunos de los componentes más críticos de los derechos sociales, Medix es un apasionado de estos temas y está totalmente dedicado a estas actividades en todo el mundo. Proporcionan a sus pacientes mejores resultados médicos comprobados mientras controlan la inflación de los costos médicos. ¡Han cambiado el diagnóstico inicial en el 20% de los casos y mejorado el tratamiento en el 43% de los casos anualmente!

Solo en el último año, han reunido corporaciones e individuos y juntos han donado fondos para fortalecer globalmente a los trabajadores de la salud a través de su iniciativa ‘Máscara de Solidaridad’. Lanzaron los servicios de rehabilitación COVID-19 para pacientes en más de 15 países diferentes. Refuerza su compromiso con la igualdad de género y la diversidad, ya que el 70% de su plantilla son mujeres y el 55% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres. Han sido galardonados con el 24º Premio de la Industria de Seguros de Asia al Mejor Proveedor de Servicios del Año. También han desarrollado dos nuevas soluciones de salud digital: ‘The Medix Life’, su plataforma de evaluación de riesgos médicos, y ‘The Medix App’, una solución integral de gestión médica.

También han llevado a cabo charlas y seminarios de salud virtuales que han llegado a más de 100.000 personas, fomentando la alfabetización sanitaria mundial, gestionado de forma remota y apoyado a miles de pacientes con cáncer en todo el mundo. Reunieron a sus equipos internacionales para disfrutar de charlas inspiradoras digitales mensuales a cargo de oradores líderes en el mundo que ofrecen nuevas perspectivas sobre diversos temas, incluida la Psicología Positiva. Han lanzado un nuevo programa de capacitación y liderazgo de Medix, ‘Medix PRO’, que significa pasión, resiliencia y optimismo.

¡Es por eso que no podríamos estar más felices de tenerlos cómo nuestros galardonados para los World Happiness Awards 2021! Todos nuestros galardonados recibirán el reconocimiento del World Happiness Fest, destacándolos y mostrándolos en la categoría individual o comunitaria en el sitio web de los World Happiness Awards y los canales de comunicación del World Happiness Fest. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestren un “alcance amplio y / o profundo” y un “impacto positivo” dentro de los límites de sus comunidades de influencia. Estos se relacionan con ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc., que, al mismo tiempo, muestran los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión integrados en sus proyectos y actividades. Únase a nosotros en nuestra celebración de personas y comunidades, ¡Haciendo de este planeta un lugar mejor para todos!

¡Nos encanta la investigación de la felicidad! Gracias a la ciencia moderna, somos capaces de aportar herramientas, técnicas y recursos validados para ayudar a las personas a prosperar, en lugar de simplemente sobrevivir.

Investigación

GGSC

Greater Good Science Center en la Universidad de Berkeley

Comunidad

Greater Good Science Center en la Universidad de Berkeley

¡Ha llegado el momento de los World Happiness Awards 2021! En la búsqueda por reconocer y potenciar a todas las organizaciones e individuos que se han preocupado por el bienestar y la felicidad de los demás, realizando un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos, una organización se destacó. El ganador del World Happiness Award en la categoría de Felicidad en la Investigación (Comunidad) es – Greater Good Science Center.

Con sede en la Universidad de California, Berkeley, el Greater Good Science Center estudia la psicología, la sociología y la neurociencia del bienestar y enseña habilidades que fomentan una sociedad próspera, resistente y compasiva. Al ser una de las principales instituciones de investigación y educación superior del mundo, el GGSC es único en su compromiso con la ciencia y la práctica. No sólo patrocinan una investigación científica innovadora sobre el bienestar social y emocional, sino que también ayudan a las personas a aplicar esta investigación a su vida personal y profesional.

Desde 2001, han estado a la vanguardia de un nuevo movimiento científico que explora las raíces de los individuos felices y compasivos, los vínculos sociales fuertes y el comportamiento altruista, llamado la ciencia de una vida con sentido. Su objetivo es apoyar los cambios culturales en la forma en que las personas ven la naturaleza humana, entienden las fuentes de la verdadera felicidad y valoran sus conexiones con los demás, todo ello para promover una sociedad más amable y compasiva.

Para lograr este objetivo general, el GGSC se centra en estos resultados a largo plazo y a gran escala:

  • Un cambio en la sabiduría convencional sobre la naturaleza humana, de modo que el público considere que la bondad y la compasión no son menos “naturales” que el egoísmo y la agresión;
  • Una mayor concienciación sobre las claves del bienestar social y emocional, incluidos los factores que más probablemente hagan que las personas actúen según sus instintos de bondad y compasión;
  • Una mayor demanda de programas que fomenten el bienestar socio-emocional de sus participantes, impulsada por una mayor concienciación sobre los beneficios de estos programas basados en la investigación;
  • Una comprensión más profunda dentro de las instituciones educativas de cómo y por qué apoyar el desarrollo socio-emocional, alimentando una nueva generación que está mejor equipada para lidiar con el conflicto, manejar el estrés y ampliar sus círculos de bondad y compasión;
  • Niveles más altos de bienestar emocional dentro de las instituciones, concretamente en las familias, las escuelas, los lugares de trabajo y el sistema sanitario, y una mejor preparación de las personas para responder a los demás con cuidado, calma y generosidad.

 

Por ello, no podríamos estar más contentos de que el Greater Good Science Center sea nuestro galardonado en los World Happiness Awards 2021. Todos nuestros galardonados recibirán un reconocimiento por parte del World Happiness Fest, destacándolos y exhibiéndolos en la categoría individual o comunitaria en el sitio web de los World Happiness Awards y en los canales de comunicación del World Happiness Fest. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestren un “alcance amplio y/o profundo” y un “impacto positivo” dentro de los límites de sus comunidades de influencia. Se trata de ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc., que, al mismo tiempo, muestren los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión integrados en sus proyectos y actividades. Únase a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos.

Ed Diener

Ed Diener

Individuo

Ed Diener

Este año, los World Happiness Awards están una vez más preparados y deseosos de reconocer y celebrar a las organizaciones e individuos que están haciendo realidad un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos. Nuestro galardonado con el Premio World Happiness en la categoría de Felicidad en la Investigación (individual) es el Dr. Ed Diener.

Ed Diener, también conocido como “Dr. Happiness”, fue un destacado investigador de la psicología positiva que acuñó la famosa expresión “bienestar subjetivo”, como el aspecto de la felicidad que puede medirse empíricamente. Diener ha sido uno de los principales pioneros en la investigación científica sobre la felicidad durante los últimos veinticinco años. Diener desarrolló numerosos protocolos de investigación que actualmente utilizan los psicólogos positivos de todo el mundo.

Nacido en 1946 en Glendale, California, se licenció en Psicología en la Universidad Estatal de California y obtuvo su doctorado en la Universidad de Washington. Durante los últimos treinta años, ha enseñado en la Universidad de Illinois como Profesor Distinguido de Psicología Joseph R. Smiley. El Dr. Diener fue presidente tanto de la Sociedad de Personalidad y Psicología Social como de la Sociedad Internacional de Estudios de la Calidad de Vida y el primer presidente de la Asociación Internacional de Psicología Positiva.

La investigación del Dr. Diener se centró en la medición del bienestar, las influencias del temperamento y la personalidad en el bienestar, las teorías del bienestar, los ingresos y el bienestar, y las influencias culturales en el bienestar. Ha desarrollado varias escalas de uso generalizado. Por ejemplo, su Escala de Satisfacción con la Vida ha sido citada más de 8.000 veces en la literatura científica, y su escala de florecimiento psicológico también está siendo ampliamente utilizada. Ha comprobado que, en general, la felicidad no se limita a sentirse bien, sino que ayuda a la persona a funcionar mejor. Otro trabajo destacado del Dr. Diener fue su proyecto para que las naciones pusieran en marcha cuentas nacionales de bienestar para los responsables políticos y los dirigentes.

Diener era igualmente conocido por su generosidad con los estudiantes y otros académicos. Fue mentor de cientos de ellos y recibió varios premios de enseñanza. Junto con su esposa y colega psicóloga Carol, creó el proyecto Noba para proporcionar a los estudiantes acceso en línea a libros de texto y otros materiales educativos gratuitos y de alta calidad, aliviando una importante carga financiera para los estudiantes de todo el mundo.

El Dr. Diener ha coeditado tres libros sobre el bienestar subjetivo: Well-Being: The Foundations of Hedonic Psychology, Advances in Quality of Life Theory and Research y Culture and Subjective Well-Being. También escribió un popular libro sobre la felicidad con su hijo, Robert Biswas-Diener, y fue autor de un libro sobre los usos políticos de las cuentas del bienestar con Richard Lucas, Ulrich Schimmack y John Helliwell. Lamentablemente, el Dr. Diener falleció el 27 de abril de 2021.

A pesar de la triste noticia, no podríamos estar más orgullosos de tener a Ed Diener como uno de nuestros galardonados para los Premios Mundiales de la Felicidad 2021. Todos nuestros galardonados recibirán un reconocimiento por parte del World Happiness Fest, destacándolos y exhibiéndolos en la categoría individual o comunitaria en el sitio web de los World Happiness Awards y en los canales de comunicación del World Happiness Fest. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestren un “alcance amplio y/o profundo” y un “impacto positivo” dentro de los límites de sus comunidades de influencia. Se trata de ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc., que, al mismo tiempo, muestren los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión integrados en sus proyectos y actividades. Únase a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos.

Necesitamos comunicaciones y noticias que traigan positividad y esperanza a nuestras vidas. Cada día hay buenas noticias en todo el mundo, pero parece que estamos inundados por lo contrario.

Comunicaciones

Thrive Global

Thrive Global

Comunidad

Thrive Global

Los Premios World Happiness 2021 están a la vuelta de la esquina. Como cada año, el objetivo es reconocer a las personas y comunidades que están haciendo realidad un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos. Cualquier persona de cualquier lugar puede nominar a un individuo o comunidad en una de las doce categorías existentes. Este año, nos centramos en el nuevo galardonado con el Premio Mundial de la Felicidad en la categoría de Felicidad en las Comunicaciones (Comunidad): Thrive Global, y su brillante fundadora y directora general Arianna Hufington.

Thrive Global es una organización con la misión de acabar con la epidemia de estrés y agotamiento ofreciendo a las empresas y a los individuos soluciones sostenibles basadas en la ciencia para mejorar el bienestar, el rendimiento y el propósito y crear una relación más saludable con la tecnología. Thrive Global ha nacido como respuesta a la necesidad de tomar el control de nuestras vidas, ofreciendo nuevas estrategias y herramientas basadas en la ciencia más reciente para hacer frente a las consecuencias no deseadas de estos cambios profundos e invasivos.

El filósofo belga Pascal Chabot ha llamado al burnout “la enfermedad de la civilización”. Y las víctimas proliferan en todo el mundo. La ciencia reciente ha demostrado que la creencia generalizada de que el agotamiento es el precio que debemos pagar por el éxito es un engaño. Sabemos, en cambio, que cuando damos prioridad a nuestro bienestar, nuestra toma de decisiones, creatividad y productividad mejoran drásticamente. Thrive Global se ha comprometido a acelerar el cambio de cultura que permite a las personas recuperar sus vidas y pasar de la mera supervivencia a la prosperidad.

Para acelerar este cambio cultural tan necesario, Thrive Global cuenta con tres elementos básicos interconectados: formación y talleres corporativos, su plataforma de medios de comunicación, The Thrive Journal, diseñada para ser el centro mundial de la conversación sobre el cambio de la forma en que trabajamos y vivimos, y una plataforma de comercio electrónico que ofrece su selección de los mejores productos y servicios de tecnología y bienestar.

Para ampliar el cambio cultural que ya se está produciendo, el mundo necesita nuevos modelos de conducta. Por ello, Thrive Global aporta ejemplos de líderes de los negocios, los deportes, los medios de comunicación, el entretenimiento y la tecnología que están demostrando que cuidarnos, lejos de restarnos éxito, aumenta la productividad y la creatividad.

El núcleo del cambio de cultura de Thrive es abordar la relación de los seres humanos con la tecnología, que es uno de los problemas más acuciantes de nuestro tiempo. La gente es adicta, y va a peor. Aunque la tecnología nos permite hacer cosas increíbles, también consume y controla nuestra atención. En un esfuerzo por corregir esto, Thrive Global se ha asociado con Bennett Miller, el director nominado al Oscar por Foxcatcher y Capote, para crear la aplicación Silo. Al bloquear selectivamente las distracciones, las alertas y las notificaciones de tu teléfono, Silo te permite recuperar el espacio en tu vida para concentrarte, ser creativo y conectarte genuinamente con el mundo, con quienes te rodean y contigo mismo.

Lo que distingue a The Thrive Journal de otras plataformas de medios es que va más allá de informar y entretener para pasar a la acción. Su objetivo es ayudar a las personas a provocar cambios en sus vidas ofreciéndoles consejos concretos y aplicables, organizados en cinco vías: Calma, Alegría, Propósito, Bienestar y Productividad.

Por estas y otras muchas razones, nos alegramos de que Thrive Global sea uno de los galardonados de los Premios Mundiales de la Felicidad 2021. Todos nuestros galardonados recibirán un reconocimiento por parte del World Happiness Fest, destacándolos y exhibiéndolos en la categoría individual o comunitaria en el sitio web de los World Happiness Awards y en los canales de comunicación del World Happiness Fest. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestren un “alcance amplio y/o profundo” y un “impacto positivo” dentro de los límites de sus comunidades de influencia. Se trata de ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc., que, al mismo tiempo, muestren los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión integrados en sus proyectos y actividades. Únase a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos.

Teresa Viejo

Teresa Viejo

Individuo

Teresa Viejo

Los Premios World Happiness 2021 están a la vuelta de la esquina. Como cada año, el objetivo es reconocer a las personas y comunidades que están haciendo realidad un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos. Cualquier persona de cualquier lugar puede nominar a una persona o comunidad en una de las doce categorías existentes. Este año, nos centramos en la nueva galardonada con el Premio Mundial de la Felicidad en la categoría de Felicidad en las Comunicaciones (Individual) – Teresa Viejo, por su trabajo y su impacto en la Curiosidad como tema.

Teresa Viejo es una conocida periodista española, presentadora de radio y televisión, y escritora vocacional, que distribuye su tiempo entre la radio, la televisión, la cercanía a los lectores y los talleres y charlas. Su compromiso social la ha llevado a ser Embajadora de Buena Voluntad de UNICEF y de la Fundación Víctimas del Tráfico.

Ha escrito cuatro novelas históricas de gran éxito, traducidas al italiano y al francés, y una de ellas fue adaptada a una miniserie de televisión. La curiosidad es su principal campo de trabajo. La curiosidad es lo que nos abre al mundo y a los demás. Nos anima a explorar nuevas oportunidades, despierta nuestra creatividad y nos empuja hacia el aprendizaje continuo. La curiosidad es lo que nos hace flexibles ante lo que se escapa de nuestros mapas mentales y frena el miedo a la incertidumbre.

Como explica Teresa, no hay personas que no sean curiosas. Sólo hay quienes la han desarrollado o quienes la tienen dormida. Por eso ideó un método para fomentarla y ejercitarla llamado ‘El Entrenamiento C’. Tanto en sus charlas como en sus talleres, las personas y las organizaciones pueden aprender cómo desarrollar la curiosidad para gestionar la incertidumbre ante cualquier cambio, cómo evitar que los miedos te engullan, cómo atraer la atención de los demás y cuáles son las preguntas poderosas que pueden mover a una persona a la acción.

El C Training está dirigido a organizaciones, emprendedores, autónomos o cualquier persona que quiera “activar” la curiosidad y abrir su mente para conseguir mejores resultados en su desarrollo profesional. Las empresas pueden beneficiarse de este programa de numerosas maneras:

  • Pueden tener empleados y colaboradores más motivados y positivos;
  • Aprender una resolución de conflictos más efectiva y creativa;
  • Reducir los silos de comunicación;
  • Fomentar el aprendizaje continuo que empieza por el propio empleado;
  • Implementar la innovación y la creatividad en el trabajo;
  • Identificar el talento y reforzar el sentido de pertenencia a la organización;
  • Reducir la resistencia al cambio de los empleados, potenciando su flexibilidad;
  • Reducir los sesgos cognitivos.

 

¡Por eso no podemos estar más contentos de que Teresa Viejo sea una de las galardonadas en los Premios World Happiness 2021! Todos nuestros galardonados recibirán un reconocimiento por parte del World Happiness Fest, destacándolos y exhibiéndolos en la categoría individual o comunitaria en la página web de los World Happiness Awards y en los canales de comunicación del World Happiness Fest. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestren un “alcance amplio y/o profundo” y un “impacto positivo” dentro de los límites de sus comunidades de influencia. Se trata de ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc., que, al mismo tiempo, muestren los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión integrados en sus proyectos y actividades. Únase a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos.

Reconocemos a quienes están adaptando el sector educativo para traer mayor felicidad y bienestar a los estudiantes.

Educación

Irene Greaves

Individuo

Irene Greaves

No tenemos que leer sobre la Jerarquía de necesidades de Maslow para entender que el amor es una necesidad humana básica. Una vez satisfechas nuestras necesidades fisiológicas como la respiración, la comida, el agua, etc., y la sensación de seguridad y seguridad, necesitamos sentir amor y pertenencia para crecer. Pero, si analizamos la sociedad moderna, parece que los humanos están haciendo un mal trabajo en esta noción. La falta de comprensión, respeto y aceptación, junto con el auge de la Inteligencia Artificial, ha hecho que las personas se aíslen, encendiendo la soledad, la confusión y el comportamiento antisocial. Lamentablemente, aquellos que carecen de amor suelen terminar sintiéndose defectuosos, solos y sin valor.

Irene Greaves cree que la gente no debería deambular sin rumbo sola por la vida. Los humanos son criaturas sociales, y el amor es el pegamento que nos une a todos. Sobre todo, el amor es una acción que la gente puede aprender a practicar.

A través de su trabajo ® Lovescaping, Irene está abordando esta necesidad más urgente, oportuna e importante del mundo: aprender a amar. Su filosofía lovescaping® se basa en 15 pilares sin los cuales el amor no puede existir: empatía, humildad, cuidado, respeto, honestidad, comunicación, confianza, vulnerabilidad, paciencia, liberación, compasión, solidaridad, gratitud, perdón y esperanza. Estos pilares se derivan de su experiencia enseñando y trabajando en el desarrollo comunitario en diferentes partes del mundo. Son valores y acciones universales que las personas pueden aprender a practicar.

Hay múltiples medios a través de los cuales Irene está entregando su programa Lovescaping®. Una de ellos es asociarse con escuelas y organizaciones sin fines de lucro para implementar su plan de estudios durante el día escolar y en el entorno después de la escuela a niños y jóvenes de todas las edades. Otro medio es a través de talleres, presentaciones y coaching para adultos, todos ellos adaptados a las necesidades o contexto del grupo en particular.

Como explica, el impacto de enseñar a las personas – desde niños pequeños hasta adultos – cómo amar puede y cambiará el mundo. Cuando construimos una sociedad basada en aprender a amar y cuando las personas practican voluntariamente el amor en acción, seremos testigos de una disminución dramática de los delitos, la violencia, el racismo, la xenofobia y todas las demás formas de odio y opresión. Una vez que se plantan las semillas del amor, sólo florecerán y seguirán creciendo.

El programa Lovescaping® de Irene se centra en crear un mundo más justo, amoroso, libre, consciente y feliz. Su objetivo final es abordar la mayor necesidad que ve en nuestro mundo, y eso es la falta de amor. Por eso es una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como Irene, así como comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz y más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

¿Quieres ser parte de un cambio global y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diez mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050? ¡Participa hoy!

Wake Up Schools

Comunidad

Wake Up Schools

La atención y la conciencia son rasgos necesarios, especialmente para los maestros. Una de las mejores maneras de mejorar la atención, el enfoque o la conciencia es cultivar o desarrollar la atención plena en el aula. La atención plena ayuda a desarrollar la conciencia reduciendo el estrés, disciplinando la mente y apoyando el manejo de las emociones.

Cuando nuestras mentes están estresadas, no es fácil concentrarse. Tanto los profesores como los estudiantes tienden a experimentar factores de estrés diarios, por lo que muchos de ellos no están preparados para las demandas sociales y emocionales actuales del salón de clases. Las situaciones y condiciones estresantes pueden llevar a sentirse desalentados, quemados y listos para dejar de fumar. Afortunadamente, desarrollar y cultivar mindfulness (la capacidad de mantenerse enfocado en la experiencia actual con la conciencia no juiciosa) puede ayudar a los maestros a promover un ambiente relajado, tranquilo, pero animado en el aula que los niños necesitan aprender. Esta es precisamente la misión de la iniciativa Wake Up Schools.

Wake Up Schools fue creado por Thich Nhat Hanh y su comunidad francesa Plum Village. Desde que Thich fue exiliado de su Vietnam natal por hablar en contra de la guerra, ha sido un pionero en adaptar y enseñar atención plena al público occidental. Como él mismo dice: “Creo que son los buenos maestros los que podrán cambiar el mundo. Esa es mi creencia, porque un maestro puede nutrir, puede sanar, puede construir seres humanos sanos y felices”.

 

Wake Up Schools enseña a los educadores cómo llevar prácticas de atención plena y ética aplicada a sus vidas para que puedan sentirse felices y libres, y para que, a su vez, puedan compartir estas prácticas con colegas y estudiantes en sus comunidades escolares. Las prácticas de atención plena permiten a los maestros y estudiantes experimentar más paz, aprender a cuidar las emociones difíciles y crear condiciones para una escuela feliz y un mundo feliz. Esto es especialmente importante para los jóvenes porque enseñarles atención plena les permite desarrollar estabilidad emocional y crear una base para que lleven vidas felices, auténticas, comprometidas y éticas.

 

Wake Up Schools se centra en los maestros y ofrece un enfoque flexible sin currículos rígidos. Aunque la atención plena tiene sus raíces en las enseñanzas de Buda, el enfoque de las Escuelas wake up es holístico y no religioso, lo que permite a todos practicarlo. El movimiento se basa en tres principios: encarnación, servicio y comunidad. El principio de encarnación enseña el arte de estar presente. Sin una presencia pacífica y feliz, los maestros no pueden estar realmente allí para sus estudiantes y la comunidad educativa. El principio de servicio se basa en la gratitud, la comprensión y el amor. Se utiliza para desarrollar una sensación de servicio profundo a los demás. Con el principio de la comunidad, wake up schools tienen como objetivo profundizar la amistad y la conexión para que todos puedan apoyarse mutuamente y caminar juntos en armonía y alegría.

Esta es la razón por la que la iniciativa Wake Up Schools es uno de nuestros galardonados con los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a las personas y comunidades que están trabajando duramente para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz y más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

¿Quieres ser parte de un cambio global y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diez mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050? ¡Participa hoy!

Reconocemos a las personas en el sector de la salud que crean condiciones para la felicidad y el bienestar dentro de su organización o comunidades.

Salud

Archna Sharma

Individuo

Archna Sharma

Nuestras creencias se convierten en nuestros pensamientos. Nuestros pensamientos se convierten en nuestras acciones. Nuestras acciones controlan nuestro éxito y felicidad. Después de todo, nuestras vidas no están determinadas por lo que nos sucede, sino por cómo reaccionamos a ella. Cuando entendemos esto, podemos entender cómo nuestra mentalidad lo es todo.

Por lo tanto, una mentalidad positiva nos ayudará a tomar decisiones positivas en nuestras vidas. Si nos negamos a tomar decisiones basadas en el miedo, la inseguridad o la escasez, comenzaremos a hacerlo basándonos en el optimismo, el amor y la abundancia. En lugar de asumir lo peor de nosotros mismos, podemos aprender a actuar con confianza. Además, en lugar de asumir lo peor de los demás, podemos aprender a confiar y abrirnos a ellos. Estos son sólo un par de ejemplos de cómo el coaching mental puede cambiar fundamentalmente nuestra perspectiva y nuestras acciones.

Esta nueva mentalidad conducirá a nuevas acciones que traen más felicidad y satisfacción en varias áreas de nuestras vidas. Como entrenadora de felicidad y mentalidad, Archna Sharma tiene la misión de erradicar la pobreza mental y mejorar la salud mental y el bienestar de un millón de personas haciéndoles aprender el arte del pensamiento positivo a través de sus charlas, enseñanzas, coaching y actividades sociales.

Archna Sharma es una galardonada activista social india y fundadora de Roccia Bliss – Your Happiness Partner®. Es ampliamente conocida como Tecnóloga del Pensamiento® por su trabajo en el arte y la ciencia de los pensamientos, que está en un camino para cultivar habilidades de pensamiento correctas en las personas que les permiten desarrollar una mentalidad elevada y un sistema de creencias saludable.

Archna cree que a los niños se les enseña a estudiar, hablar, jugar, vestirse y más, pero no se les enseña a pensar. Esto la ha llevado a dejar su trabajo e iniciar una empresa social que desarrolla y promueve el ‘Arte del Pensamiento’ para rectificar problemas de salud mental como la depresión, la adicción, el suicidio, la violencia, etc., y a su vez para aumentar la felicidad per cápita.

Promueve la felicidad y el pensamiento positivo en todo el mundo en más de doce sectores diversificados, como el Ejército indio, la Fuerza de Seguridad Fronteriza, las prisiones, los hospitales, los departamentos gubernamentales, las escuelas, las universidades, las EPS, el poder judicial, los centros de capacitación policial, los clubes, el público, los jóvenes, la Asamblea Legislativa, la corporación, la aviación, etc. afectando miles de vidas en todo el mundo. Archna cree que las personas con pasión pueden cambiar el mundo, por lo que tomó el camino menos transitado para hacer del mundo un mejor lugar para vivir.

Esta es la razón por la que Archna Sharma es una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como Archna, así como comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

¿Quieres ser parte de un cambio global y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diez mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050? ¡Participa hoy!

Pilar Sordo

Individuo

Pilar Sordo

En la vida cotidiana, es vital que nos cuidemos ante todo. Una gran manera de hacer esto es practicar el autocuidado. El cuidado personal significa cuidar y priorizar nuestra salud física, mental y emocional. Pero el cuidado personal no se detiene ahí. En las relaciones, también es importante que nos cuidemos. El cuidado personal mientras estamos en una relación amorosa se trata de alcanzar ese delicado equilibrio de cuidarnos a nosotros mismos mientras cuidamos a nuestra pareja para que podamos tener la mejor relación posible. Sin embargo, el cuidado personal es importante sin importar nuestro estatus de relación.

El autocuidado emocional significa cuidar nuestras necesidades emocionales identificando y nutriendo nuestros sentimientos, estado interior consciente e intelecto. ¿por qué? Porque nuestras emociones son la fuerza más presente, vital y a menudo dolorosa de nuestras vidas. Las emociones desencadenan sentimientos y pensamientos que pueden desempeñar un papel poderoso en nuestro comportamiento y cómo experimentamos e interactuamos con el mundo que nos rodea. Desafortunadamente, las personas a menudo tienen una relación adversaria consigo mismas y sus emociones, obligándolas a buscar orientación y maneras de manejar sus emociones.

Pilar Sordo ha dedicado su vida y su carrera a encontrar las respuestas y soluciones a estas cuestiones humanas fundamentales. Pilar es psicóloga, profesora, escritora y columnista chilena. Ha convertido su investigación en libros preciosos sobre relaciones interpersonales.

Sus escritos cubren temas como el sexo, la familia y las relaciones. Es conocida como comentarista sobre el comportamiento típico en diferentes países latinoamericanos. Pilar utiliza sus propias experiencias para llevar a cabo su investigación y la expresa en un lenguaje sencillo para que todo el mundo pueda entender y aprender de ellas. Ha participado en innumerables charlas, seminarios y cursos en salas llenas regularmente.

En 2019, participó en Mandela Conversation, un foro de discusión sobre derechos humanos y libertad con personas privadas de libertad. Como autora de varios Best Sellers en América Latina y el Caribe, Pilar ha sido galardonada con numerosos premios y reconocimientos a lo largo de su carrera. Algunos de sus premios son Mujer del Año, Premio Alberto Hurtado, Premio Atrevidas, Premio Libro de Oro, y una Mujer Sobresaliente 2010-2011, por el apoyo permanente a las mujeres chilenas. Dirige la Fundación CáncerVida para pacientes con cáncer de pulmón y páncreas y es Embajadora de Mujeres con Pantalones desde 2011.

Pilar se ha convertido en una de las personas de habla hispana más influyentes del bienestar, el desarrollo personal y la resiliencia. Por eso Pilar Sordo es una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como Pilar, así como comunidades, que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz y más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

¿Quieres ser parte de un cambio global y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diez mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050? ¡Participa hoy!

Youth Era

Comunidad

Youth Era

Ya sea que nos demos cuenta o no, todos nos beneficiamos cuando un joven se gradúa de la escuela secundaria y encuentra un trabajo que les ayuda a pagar el alquiler, vivir una vida de calidad o tener acceso a servicios y apoyo efectivos.

Toda sociedad debe lidiar con los resultados que espera producir para criar a sus jóvenes generaciones. ¿Qué esperamos que nuestros hijos sean capaces de lograr como adultos? ¿Cómo debemos aprovechar lo que se conoce en las áreas de investigación, práctica y políticas para asegurarnos de que nuestros jóvenes tendrán lo que necesitan para enfrentar con éxito los desafíos de la edad adulta joven?

Preparar a nuestros jóvenes para futuros significativos y productivos requiere esfuerzos bien organizados y bien coordinados y prácticas intencionales por parte de adultos en todos los entornos que los jóvenes habitan diariamente. Para abordar estas preguntas, la Era de la Juventud trabaja duro por un futuro en el que cada joven tenga la oportunidad de llevar una vida feliz y exitosa y donde comunidades enteras prosperen como resultado. Creen que el cambio ocurre cuando apoyamos a los jóvenes mientras trabajan para completar la escuela secundaria, encontrar trabajo cuando abogamos por el cambio de sistema, y mucho más.

Youth Era crea soluciones para las comunidades de todo el país que miran más allá de la asistencia a corto plazo para unos pocos y hacia un apoyo sostenible para muchos. Con sus servicios, los jóvenes tienen muchas más posibilidades de ser felices, exitosos y contribuir con los miembros de la comunidad adulta, lo que permite a todos cosechar las recompensas.

Youth Era crea un cambio positivo duradero en la vida de los jóvenes y en los sistemas que les sirven. Al unir a un colectivo diverso de jóvenes adultos y organizaciones en torno a soluciones innovadoras, Youth Era impacta a miles cada año. Trabajan colectivamente para proporcionar servicios de apoyo accesibles a todos los jóvenes. Su enfoque se centra en el servicio directo, la capacitación y la promoción, que son los pilares para crear un cambio duradero para los jóvenes en las comunidades de todo el país.

Sus programas, modelos y servicios incluyen:

  • Centros de entrega donde crean espacios seguros, acogedores e inclusivos para los jóvenes donde pueden recibir apoyo de sus compañeros, adquirir habilidades de liderazgo, conocer gente nueva y lograr sus metas;
  • Apoyo virtual culturalmente relevante, consciente del estigma y centrado en la juventud para jóvenes de todo el mundo;
  • Respuesta a crisis en la que proporcionan alivio informado por traumas y consciente del estigma para los estudiantes y los miembros de la comunidad;
  • El personal envolvente que apoya a los jóvenes en todo el estado de Oregón;
  • La formación que se adapta específicamente a las necesidades de los jóvenes y adultos jóvenes;
  • El programa de asistencia técnica proporciona consulta y capacitación para grupos, organizaciones y agencias que sirven a los jóvenes en todo el país.

 

Esta es la razón por la que la iniciativa de la Era de la Juventud es uno de nuestros Premios Mundiales de la Felicidad. Los World Happiness Awards celebran y elevan a las personas y comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

¿Quieres ser parte de un cambio global y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diez mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050? ¡Participa hoy!

Necesitamos diseñar tecnología que mejore nuestro bienestar. Queremos reconocer invenciones que mejoren la felicidad y equilibren la moral y la ética.

Tecnología

Dr. David Rabin & Kathryn Fantauzzi

Individuo

Dr. David Rabin & Kathryn Fantauzzi

El estrés es una parte normal de nuestras vidas, y en pequeñas dosis, incluso puede ser bueno para nosotros. Superar los eventos estresantes diarios puede hacernos más resistentes. Pero, ¿qué sucede cuando ese estrés se convierte en un tipo crónico o incluso agudo? Entonces debe tratarse inmediatamente.

El estrés crónico puede tener un gran impacto en nuestra salud, especialmente en nuestro cerebro, dejándonos vulnerables a muchos problemas físicos y psicológicos. El estrés crónico es un desencadenante importante de la inflamación persistente en el cuerpo. Esta inflamación persistente puede conducir a una serie de problemas de salud, incluyendo enfermedades cardíacas y diabetes. El estrés envía una señal a nuestros cuerpos de que estamos bajo amenaza. Inicia nuestra respuesta de lucha o huida y nos dificulta concentrarnos, relajarnos y mantener el sueño que necesitamos para recargarnos y recuperarnos.

Durante su investigación, el Dr. David Rabin, MD, Ph.D. ha descubierto que la respiración profunda, la biorretroalimentación y la meditación son técnicas eficaces para ayudar a controlar el estrés. Pero desafortunadamente, estas técnicas son difíciles de hacer cuando ya estamos estresados. Esto llevó al Dr. Rabin y a su esposa, Kathryn Fantauzzi, a crear Apollo Neuro, el dispositivo de bienestar wearable para aliviar el estrés. El Dr. Rabin es un psiquiatra y neurocientífico certificado por la junta que se especializa en el tratamiento del estrés crónico, mientras que Kathryn, CEO de Apollo, se especializa en traer descubrimientos fuera del laboratorio y en el mundo real.

El Dr. Rabin comenzó su investigación sobre lo que se convertiría en Apollo Neuro en 2014 en la Universidad de Pittsburgh. Notó un tema común en su trabajo clínico: todos los síntomas de sus pacientes empeoraron cuando experimentaron estrés. Sin embargo, también notó que el tacto tiene una increíble capacidad para señalar seguridad al cuerpo y reducir el estrés. El Dr. Rabin descubrió que ciertas ondas de vibración podían restaurar rápidamente el equilibrio en nuestros cuerpos y mentes mientras mejoraba activamente la variabilidad de la frecuencia cardíaca, una medida crítica de los efectos del estrés mental y físico en el cuerpo.

Una vez que han determinado que su dispositivo Apollo Neuro reduce mediblemente el estrés, mejora el enfoque y ayuda a las personas a dormir, lo han sacado del laboratorio y en la vida de cualquier persona que busca una forma segura y no habitual de tomar el control de su salud. Cuando se utiliza constantemente, Apollo reentrena un sistema nervioso para controlar el estrés de forma más eficaz por sí solo. Con el tiempo, una persona dormirá mejor, mejorará su enfoque y se sentirá más equilibrada.

Es por eso que la Dra. Rabin y Kathryn Fantauzzi son una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como ellos, así como comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

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The Mind Clan

Comunidad

The Mind Clan

La salud mental es crucial para vivir una vida sana y equilibrada. Abarca nuestro bienestar psicológico, emocional y social. Esto significa que afecta la forma en que pensamos, sentimos y nos comportamos todos los días. Nuestra salud mental también ayuda a nuestro proceso de toma de decisiones y afecta la forma en que afrontamos el estrés y cómo nos relacionamos con los demás en nuestras vidas.

Ser emocional y mentalmente saludable puede promover la productividad y la eficacia en la escuela, el trabajo o el cuidado. La salud emocional y mental también juega un papel importante en la salud de nuestras relaciones y nos permite adaptarnos a los cambios en nuestras vidas y hacer frente a la adversidad.

Desafortunadamente, la discusión sobre la salud mental todavía se considera tabú en la sociedad actual. La gente evita hablar de ello por temor a que sean etiquetados o llamados “locos”. Pero lo que la mayoría no se da cuenta es cómo ese silencio realmente nos impide solucionar un problema tan crítico.

Sin embargo, hablar y cuidar nuestra salud mental tiene numerosos beneficios, tener una mejor salud física, desarrollar una ética de trabajo y estabilidad más fuertes, y formar relaciones saludables, lo que conduce a una mejor calidad de vida en general.

Esto es lo que Shweta Srinivasan y Mani Kumar querían abordar cuando decidieron crear TheMindClan, una plataforma comunitaria de salud mental dedicada a dar a las personas acceso a los recursos que necesitan para cuidar su salud mental. Creen que la intimidación, el juicio y el estigma que rodea a la salud mental pueden desaparecer cuando las personas pueden tomar decisiones para su atención de salud mental cuando las personas puedan tomar decisiones para su atención de salud mental por sí mismas, en función de sus necesidades actuales. La plataforma es completamente impulsada por voluntarios y se ofrece a los usuarios de forma gratuita.

La plataforma MindClan ofrece a sus usuarios acceso a una gama curada de servicios de soporte a los que pueden llegar cuando se sienten atrapados en ‘¿Por dónde empiezo?’ Su comunidad de consejeros de salud mental especialmente seleccionados se preocupa profundamente por la salud mental y las personas que necesitan ayuda para cuidar de la suya. También proporcionan una lista de reuniones de terapia de grupo y grupos de apoyo que ofrecen un espacio para compartir experiencias, hacer conexiones y proporcionar apoyo.

La plataforma también ofrece líneas de ayuda activas de salud mental que son operadas de forma privada por profesionales capacitados, información sobre eventos y talleres en una ciudad específica, y un sinnúmero de historias, publicaciones, poemas, recursos y artículos útiles para las personas mientras están pasando por su viaje de salud mental.

Esta es la razón por la que la organización The Mind Clan es uno de nuestros premios World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a las personas y comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

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Reconocimiento especial para quien trabaja en una solución creativa para detener al covid-19 y/o en crea condiciones para una vida armoniosa bajo el impacto del virus.

COVID-19

Christina Williams

Individuo

Christina Williams

La pandemia COVID-19 obligó al cierre de escuelas y campus universitarios en todo el mundo en marzo de 2020, obligando a millones de estudiantes a terminar sus semestres a través de estudios remotos. Sin embargo, según el nuevo informe de UNICEF y la Unión Internacional de Telecomunicaciones, dos tercios de los niños en edad escolar del mundo (niños de 3 a 17 años) no tienen acceso a Internet en el hogar. Las cifras son casi las mismas para los jóvenes adultos de 15 a 24 años, con un 63% desconectados en casa.

Comprensiblemente, para aquellos que no tienen acceso a Internet, la educación está prácticamente fuera de su alcance. Lamentablemente, esta brecha digital está perpetuando las desigualdades que ya dividen a muchos países y comunidades. Consciente de esta situación, Christina Williams, nacida en Jamaica, decidió tomar cartas en el asunto.

Christina es una defensora de los derechos de salud sexual y reproductiva. Cuando la pandemia COVID-19 golpeó, tomó la iniciativa y fundó varios programas como COVINNECTED y A.H.E.A.D para ayudar a los estudiantes y escuelas con fondos insuficientes.

Escuchó a los jóvenes decir que necesitan tener una respuesta juvenil al Informe Mundial del ACNUR del PNUD y a su grave número de miles de millones de estudiantes afectados por el cierre de escuelas debido al COVID-19. Ella estaba positiva de que miles de estudiantes jamaiquinos también eran parte de esa estadística. Después de haber servido como líder estudiantil, ella sabía de primera mano cómo, en muchos aspectos, los estudiantes se vieron afectados negativamente.

COVINNECTED tiene como objetivo asegurar que ningún estudiante se quede atrás durante la pandemia COVID-19 proporcionando un marco de orientación que se puede utilizar para informar los planes de incorporación de aprendizaje en línea. La idea detrás de COVINNECTED es un modelo de estandarización por parte de los estudiantes para que los estudiantes garanticen un acceso digital equitativo en todo el sistema educativo. Hasta ahora, el proyecto ha sido respaldado por la Oficina multi-país del PNUD con sede en Jamaica, y los principios del modelo han sido incluidos en las cinco principales universidades de Jamaica con un guiño preliminar de aceptación del Ministerio de Educación.

El programa A.H.E.A.D (Activo, Salud, Educación, Concienciación, Desarrollo) está diseñado para apoyar a las escuelas remotas y infrafinanciadas con soluciones de construcción, ayuda nutricional, así como aditivos significativos a su plan de estudios para fomentar experiencias de aprendizaje adicionales y oportunidades para los estudiantes. El programa tiene como objetivo dirigirse a padres/tutores desempleados o no calificados de los estudiantes dentro de estas escuelas y empoderarlos de manera sostenible a través de capacitación en habilidades y oportunidades laborales facilitadas por nuestros socios corporativos. La principal prioridad en este momento, sin embargo, es proporcionar a las escuelas recursos que puedan apoyar sus esfuerzos en la gestión del riesgo de COVID 19.

Esta es la razón por la que Christina Williams es una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como Christina, así como comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

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NOMINACIÓN ESPECIAL Y RECONOCIMIENTO

El objetivo de los Premios Mundiales de la Felicidad es reconocer a las personas y comunidades que están realizando un mundo con libertad, consciencia y felicidad, para todos. Hay 12 categorías y cada una de ellas reconoce tanto a individuos como a comunidades. Cualquier persona de cualquier lugar puede nominar a un individuo o comunidad. Para ser nominado al menos se tiene que presentar un formulario de nominación en el sitio web de los World Happiness Awards. Los nominados tendrán el reconocimiento del World Happiness Fest, destacando y mostrando al individuo o comunidad en el sitio web de los World Happiness Awards y en los canales de comunicación del World Happiness Fest. Habrá un reconocimiento especial para aquellas personas y comunidades nominadas que tienen un mayor número de “Me encanta” o “votos” y comentarios en el sitio web de los World Happiness Awards. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestren “alcance amplio y/o profundo” e “impacto positivo” dentro de los límites potenciales de sus comunidades de influencia, es decir, ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc. Y que muestran al mismo tiempo los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión incrustados en sus proyectos y actividades. Aquellas personas y comunidades con un “Reconocimiento Especial” recibirán una Beca del Festival Mundial de la Felicidad para todas las tarifas de aprendizaje, para asistir a TODOS los eventos EN DIRECTO y ONLINE organizados en todo el mundo por un período de 12 meses, incluyendo el programa organizado en la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz sobre la Felicidad Global Bruta, se les otorgará una insignia y certificado de Reconocimiento Especial. El Reconocimiento Especial será otorgado a todas las categorías diferentes por la junta del World Happiness Fest y el Comité de “Reconocimiento Especial” de los World Happiness Awards cuatro veces al año, el 20 de marzo, el 20 de junio, el 20 de septiembre y el 20 de diciembre, cada año.

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