Conoce las historias de los galardonados

Galardonados 2021

Cuándo creamos oportunidades para comunidades desatendidas, estamos contribuyendo a sociedades sostenibles y saludables. Buscamos buenos empresarios e instituciones sociales que sepan lo que se necesita para llevar bondad, compasión, esperanza y abundancia a las sociedades de todo el mundo.

Impacto Social

Proyecto Drawdown

Comunidad

Proyecto Drawdown

La quema de combustibles fósiles, la tala de bosques, el arado de suelos y la formación de vertederos son sólo algunas de las actividades humanas nocivas que emiten gases a la atmósfera terrestre. La mayoría de estos gases de efecto invernadero permanecen en el aire, pero no todos. Los procesos de la naturaleza, especialmente la fotosíntesis, devuelven el excedente a las plantas, al suelo y al mar. Estos «sumideros» son los depósitos de la naturaleza para absorber y almacenar el carbono. Aunque la mayoría de las emisiones permanecen en la atmósfera, una parte importante es eliminada rápidamente por las plantas o absorbida por los océanos. Lo que este planeta necesita, más que nada, es alcanzar el punto de disminución.

 

La disminución es el punto en el que los niveles de gases de efecto invernadero en la atmósfera dejarán de aumentar y disminuirán de forma constante. Este es el punto de inflexión crítico para la vida en la Tierra en el que la humanidad puede realmente detener el cambio climático y evitar el peligroso calentamiento global. Esta es también la misión principal del Project Drawdown.

El Proyecto Drawdown es una organización sin ánimo de lucro que pretende ayudar al mundo a alcanzar este objetivo. Fue fundada por Paul Hawken y la activista climática Amanda Joy Ravenhill. Paul es un ecologista, empresario, autor y apasionado activista, que lleva en activo desde 1965, cuando trabajó en la organización de las marchas de Selma a Montgomery. Paul ha sido galardonado con seis doctorados honoríficos y ha recibido el Premio del Milenio de la Cruz Verde al Liderazgo Ambiental Individual.

Ha dado cientos de charlas, ha escrito nueve libros publicados en más de 50 países en 30 idiomas y ha fundado varias empresas, entre ellas el Proyecto Drawdown. Paul ha formado parte del consejo de varias organizaciones medioambientales, como Trust for Public Land, Point Foundation y Center for Plant Conservation. Como él dice: «Hemos practicado la degeneración como especie y eso nos ha llevado al umbral de una crisis inimaginable. Para revertir el calentamiento global, necesitamos revertir la degeneración global’.

Desde la publicación en 2017 del bestseller del New York Times ‘Drawdown: El plan más exhaustivo jamás propuesto para revertir el calentamiento global’, del que es autor, esta inspiradora organización ha surgido como una fuente líder de información y conocimiento sobre soluciones climáticas. Project Rundown ofrece una rica base de datos de soluciones para revertir el calentamiento global y sus graves consecuencias. Estas soluciones ofrecen sus aplicaciones en el mundo real, así como oportunidades de comunicación y educación para continuar con éxito hacia la reducción. Las soluciones, mencionadas por primera vez en el libro, se dividen en ocho sectores: entorno construido, generación de electricidad, alimentos, uso del suelo, materiales y residuos, océanos, transporte y mujeres y niñas.

Cada acción se mide y modela para determinar su impacto en el carbono hasta 2050, el coste neto total para la sociedad y el ahorro a lo largo de la vida. Realizan una revisión y un análisis continuos de las soluciones climáticas que pueden reducir el exceso de gases de efecto invernadero en la atmósfera de la Tierra. Su trabajo ha demostrado que el mundo puede alcanzar la reducción a mediados de siglo si todos hacemos el mejor uso de estas acciones. Como dicen: ‘Aunque se necesitan y surgen más soluciones, no hay razón ni tiempo para esperar en la innovación. Ahora es mejor que nunca’.

No podemos pensar en una organización medioambiental sin ánimo de lucro más inspiradora que merezca la pena destacar que el Proyecto Drawdown. Por eso nos alegra verlos como uno de los galardonados con los Premios Mundiales de la Felicidad 2021. ¡ Únete a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos!

Greta Thunberg

Individual

Greta Thunberg

Greta Thunberg solo tiene 18 años, pero ya se ha convertido en un modelo de resistencia y perseverancia en la lucha contra el cambio climático. Todo empezó en 2018, cuando Greta tenía 15 años, con un cartel pintado en letras negras que decía «Huelga escolar por el clima». Todos los viernes, se saltaba las clases y protestaba frente al Parlamento sueco para presionar al Gobierno a cumplir los objetivos de emisiones de carbono. A veces la gente se unía a ella, y a veces estaba ella sola frente al muro, en sentido figurado y literal.

Sin embargo, su campaña en solitario tuvo un efecto global, inspirando a miles de personas en todo el mundo a alzar la voz y organizar sus propias huelgas. A finales de ese año, más de 20.000 estudiantes se unieron a ella faltando a sus clases para protestar contra el cambio climático. Un año después, fue nominada al Premio Nobel de la Paz por su activismo climático.

Este fue solo el comienzo de su movilización global. En 2019, Greta asistió a una conferencia sobre el clima de la ONU en Nueva York, donde pronunció su famoso discurso, en el que dijo airadamente a los líderes mundiales que no estaban haciendo lo suficiente. «Decís que amáis a vuestros hijos por encima de todo, y sin embargo les estáis robando el futuro delante de sus propios ojos», dijo Thunberg en la Cumbre de Acción Climática de la ONU, instando a los líderes mundiales a tomarse en serio las amenazas climáticas.

Thunberg también fue declarada persona del año por la revista Time y fue nominada dos veces más para el Premio Nobel de la Paz (2019-2021). Se ha reunido con líderes mundiales, hablando frente a multitudes, y se convirtió en el icono de una generación. Greta tiene el síndrome de Asperger, uno de los trastornos del espectro autista, que ella considera un don. Para ella, ser diferente puede ser un superpoder. «Si fuera como todo el mundo, habría seguido adelante y no habría visto esta crisis», dijo al Times.

Lo más importante es que sus acciones son coherentes con sus palabras. Habla con sinceridad y sin reparos sobre la amenaza del cambio climático, independientemente de si habla con sus compañeros o con los líderes mundiales. Greta es vegana, recicla, no compra ropa y también ha renunciado a volar. Llamó a los que estaban dispuestos a actuar y reprendió a los que no lo estaban. Según una encuesta realizada por Amnistía Internacional, su presencia se ha convertido en un símbolo de la furia de los jóvenes en todo el mundo.

El impacto de Greta Thunberg es innegable e inspirador para millones de personas en todo el mundo. Ha inspirado a los jóvenes a prestar atención a las cuestiones climáticas y medioambientales y ha iniciado un movimiento de huelga climática que demuestra el poder que reside en todos nosotros cuando nos dedicamos con fervor al cambio positivo. Por ello, Greta Thunberg es una de nuestras galardonadas para los Premios Mundiales de la Felicidad 2021.

El objetivo de los WHA 2021 es reconocer a los individuos y las comunidades que construyen un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos. En una época de medios de comunicación social y titulares de prensa que compiten entre sí, llamar la atención sobre un tema tan importante es una parte vital para crear un poderoso impulso en la lucha contra la crisis climática es más que encomiable. Esta es nuestra forma de mostrar nuestro apoyo y admiración. Únete a nuestra celebración de las personas y las comunidades que hacen de este planeta un lugar mejor para todos.

Nos referimos a las artes como cualquier expresión artística que brinde felicidad, alegría y energía a las comunidades y sociedades. Desde espectáculos hasta arquitectura, música, danza, teatro, fotografía, pintura, dibujo, escultura, la lista es interminable. Damos la bienvenida a cualquier creación que despierte sueños, imaginación y construcción de comunidad.

Artes

La Fundación Dudamel

Comunidad

La Fundación Dudamel

Como director de orquesta de reconocimiento internacional, Gustavo Dudamel se ha visto impulsado por una profunda creencia en el poder de la música para transformar vidas, inspirar, unir y cambiar el mundo. A través de su trabajo en el escenario y su incansable defensa de la educación artística, Dudamel ha presentado la música clásica a nuevos públicos en todo el mundo y ha contribuido a facilitar el acceso a las artes a numerosas personas de comunidades desfavorecidas. Uno de sus proyectos es la Fundación Dudamel. (Dudamel Foundation.)

 

La Fundación Dudamel se dedica a creer que las artes desempeñan un papel vital en la creación de una sociedad más justa y pacífica. La música, en particular, proporciona un lenguaje universal que trasciende las diferencias entre las personas y tiene una capacidad única para construir puentes de entendimiento entre todos los pueblos. Pero la música hace algo más que alimentar el espíritu humano. Su propia práctica infunde concentración y disciplina, respeto por los demás, espíritu de colaboración y muchos otros valores positivos que promueven la justicia social y nos hacen mejores ciudadanos del mundo. El objetivo de la Fundación Dudamel es ampliar la oportunidad de experimentar la música al mayor número posible de niños y comunidades.

Dirigida por Gustavo Dudamel y la actriz y humanitaria María Valverde, la Fundación Dudamel colabora con instituciones de todo el mundo para enriquecer vidas a través de cuatro áreas de programa: tender puentes entre comunidades, educar a jóvenes músicos, formar a líderes globales y la justicia social a través de la creatividad.

Sus proyectos más destacados son el proyecto The Neighborhood, Encuentros, Artistas de la Fundación Dudamel en el Festival de Peralada en España y Fidelio. El proyecto The Neighborhood se inició gracias a una subvención de cinco años de la Fundación Dudamel y se puso en marcha en 2020. Se trata de una colaboración entre la fundación y Trenton Arts en Princeton, que lleva a los artistas de Princeton University Concerts a las escuelas públicas de Trenton y trae a los estudiantes de las escuelas públicas de Trenton a los recitales de la universidad de Princeton. Las subvenciones también apoyan a la Orquesta Juvenil de Trenton (TYO), cuyos miembros reciben entrenamiento gratuito e instrucción privada por parte de estudiantes de música y profesores de la Universidad de Princeton.

Encuentros es un proyecto creado en 2018 a través de la Fundación Dudamel para explorar la unidad cultural y celebrar la armonía, la igualdad, la dignidad, la belleza y el respeto a través de la música. Este proyecto ha viajado a Europa, donde la Fundación Dudamel presentó su primer Encuentros en España en junio de 2021. A través de este proyecto, la fundación inspira y enseña a una nueva generación de jóvenes líderes a construir un mundo mejor. La fundación reúne a estudiantes de América (México, Estados Unidos, Chile, Bolivia, Argentina, Colombia, Venezuela, Nicaragua, Perú y España) para trabajar juntos en la Orquesta del Encuentro con Dudamel.

En 2019, la fundación colaboró con la Orquesta de Cámara Mahler para educar a 41 Artistas de la Fundación Dudamel a través de tutorías guiadas e interpretaciones para fomentar el diálogo intercontinental a través de la música. Estudiantes de todo el mundo, junto a sus profesores de la Orquesta de Cámara Mahler, representaron a ciudadanos de 22 países de los cinco continentes. La fundación organizó un seminario de dos días de duración, subrayando el papel educativo y filantrópico de la fundación como catalizador para unir a la gente a través de la música.

La música tiene la ventaja de ser sonora, de atraer la atención y de influir en las opiniones. Puede ayudar a sanar, a romper barreras y fronteras, y también puede educar. Es una forma de expresión artística que puede ser un verdadero motor de cambio. Como dice Gustavo Dudamel: «No puedo decir que la música sea lo único que salvará el mundo, pero tenemos que poner el arte en un lugar mucho más céntrico del significado fundamental de nuestra sociedad».

Por eso no podríamos estar más contentos de tenerlos como nuestros galardonados para los Premios Mundiales de la Felicidad 2021. Únete a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos.

Mi maestro el pulpo

Individual

Mi maestro el pulpo

En 2010, el director de cine de Ciencias de la Naturaleza, Craig Foster empezó a bucear a pulmón en un frío bosque submarino de algas de bambú en un lugar remoto cerca de Ciudad del Cabo (Sudáfrica). Quedó fascinado con la belleza y la diversidad del mundo natural allí abajo y pronto empezó a documentar sus experiencias. En esa época, conoció a una curiosa hembra de pulpo de la familia de los pulpos comunes que captó su atención. Este fue el comienzo de lo que resultó ser uno de los mejores documentales sobre naturaleza, que ganó más de quince premios, entre ellos el BAFTA y el Oscar al mejor largometraje documental.

 

Quemado por su trabajo y sufriendo una depresión, Craig quiso encontrar una forma de curarse y reconectar con su familia cuando empezó a bucear a pulmón cerca de su casa. Fue durante una de las primeras inmersiones cuando vio el pulpo. Fue entonces cuando se preguntó qué pasaría si fuera todos los días.

Mi maestro el pulpo (My Octopus Teacher) cuenta la historia sumamente conmovedora de cómo forjar una relación íntima con un animal salvaje, pero también habla de la curación, la conexión, el amor y la compasión. Foster consiguió crear un fuerte vínculo con el pulpo. Jugaba con el animal además le permitía seguirlo en su mundo y ver dónde dormía, vivía y comía. También luchó con sus emociones, especialmente cuando el pulpo se vio amenazado, lo que dio al documental otro nivel de complejidad.

El documental se rodó a lo largo de una década y abrió los ojos del espectador a la vida bajo el mar y a la vida cotidiana de esta pequeña y misteriosa criatura poco estudiada. El Sea Change Project, (The Sea Change Project) una organización sin ánimo de lucro fundada por Craig Foster, ayudó a realizar esta película en colaboración con Netflix y Off the Fence, una productora de Ámsterdam.

La película capta espléndidamente las diversas transformaciones del pulpo y la belleza de la sorprendente y a la vez íntima relación entre dos criaturas extremadamente diferentes, una humana y otra cefalópoda. Foster se tomó el tiempo necesario para formar el vínculo, y al final nadaron juntos hasta el punto que la criatura saltó a sus brazos y a su pecho permitiéndole acariciarla. Foster sufrió mucho cuando la hirieron; sin embargo, su recuperación coincidió con un periodo de su propia curación. Como él mismo dice: «De un modo extraño, nuestras vidas se reflejaron mutuamente».

Aunque se alegra de que la película sea tan admirada en todo el mundo, Foster explica: Sólo quería compartir la alegría diaria, el asombro y la curiosidad que este ecosistema despierta en mí, con todas sus maravillosas criaturas, y el privilegio absoluto de ese pulpo en particular que decidió dejarme entrar en su mundo secreto. Sólo quería honrarlo y mostrar que la conexión y la empatía profundas con la naturaleza son una posibilidad absoluta y que también es la necesidad del momento».

La experiencia del pulpo como mentor ha brindado a Foster una lección sobre la fragilidad de la vida y la conexión de la humanidad con la naturaleza. Esto ayudó a Foster a crear un vínculo más profundo con su hijo. La inspiradora historia y el importante mensaje que hay detrás de esta película son algo que no podemos ignorar. Por eso nos sentimos orgullosos de que este conmovedor documental y su creador sean galardonados con el Premio Mundial de la Felicidad 2021. ¡ Únete a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos!

Queremos fomentar el diseño y desarrollo de ciudades y entornos naturales y centrados en el ser humano. Espacios que integran la naturaleza y el desarrollo sostenible como parte de su estrategia. Si queremos prosperar, esos espacios tienen que ayudar a construir comunidades y fomentar economías de bienestar.

Ciudades

Smart Dubai

Comunidad

Smart Dubai

Durante años, Dubai se ha labrado un nombre como ciudad increíblemente avanzada desde el punto de vista tecnológico. En sólo un par de décadas, Dubai pasó de ser una pequeña aldea junto al Golfo Pérsico a una ciudad con el edificio más alto del mundo, el sistema de metro autónomo más largo del mundo y la isla artificial más grande del mundo, todo ello totalmente interconectado con la infraestructura existente de la ciudad. Sus iniciativas y estrategias progresistas hicieron de Dubai lo que es hoy y lo que será en el futuro.

 

Estos logros no podrían darse sin la visión de los verdaderos innovadores, desde Su Alteza el Jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum hasta los departamentos del Gobierno de Dubai, que han demostrado en más de una ocasión que estaban a la altura de la tecnología moderna. Una de esas iniciativas es Smart Dubai, que se ha propuesto preparar a la ciudad para adoptar las últimas tecnologías -Blockchain, Inteligencia Artificial, Internet de Cosas y Big Data- que ya estaban alterando la forma de gestionar y operar las ciudades del mundo, tanto para el sector público como para el privado. El objetivo de la iniciativa Smart Dubai es liderar un esfuerzo de transformación en toda la ciudad mediante la actualización de su infraestructura digital para maximizar los beneficios para la ciudad de las tecnologías inteligentes emergentes.

Sin embargo, esta iniciativa tiene su origen en la visión de su líder, de hacer de Dubai la ciudad más feliz de la Tierra. Como dice S.A.: «Nuestra ambición es tocar la vida de cada individuo, para lograr una vida más feliz para todos». Smart Dubai garantiza la rápida creación de experiencias digitales sin fisuras para que los ciudadanos de Dubai puedan vivir una vida enriquecida en su ciudad. Para conseguirlo, Smart Dubai ha puesto en marcha varias iniciativas: la eliminación del papel, la estrategia de blockchain de Dubái, el apoyo a las startups, la red mundial de ciudades inteligentes, los principios y la ética de la inteligencia artificial, el laboratorio de inteligencia artificial y la agenda de la felicidad.

La visión de la organización se centra en su estrategia principal, Going Paperless, que pretende digitalizar todas las operaciones gubernamentales para finales de 2021. El objetivo de la iniciativa «sin papel» es recortar millones de dólares en costes gubernamentales, ahorrar cientos de miles de árboles cada año y hacer que la vida urbana sea más fluida para los ciudadanos, las empresas y los visitantes.

La persona que está detrás de este magnífico proyecto es Su Excelencia la doctora Aisha Bint Butti Bin Bishr. Es la directora general de Smart Dubai y la primera mujer que lidera la transformación de una ciudad inteligente a nivel mundial. Su Excelencia la Dra. Aisha también supervisa la creación del Índice de Ciudades Inteligentes, el primer punto de referencia para la implementación de ciudades inteligentes en todo el mundo, en cooperación con la Unión Internacional de Telecomunicaciones y las Naciones Unidas. Es reconocida mundialmente por su increíble trabajo.

Como explica S.E. la Dra. Aisha, las ciudades que utilizan tecnología innovadora para limpiar el aire, acortar las líneas, cuidar el medio ambiente y responder con mayor sensibilidad a las necesidades de las personas ofrecen una mejor calidad de vida. Estas ciudades también funcionan mejor y son más atractivas para las empresas. Tanto S.A. El Jeque Mohammed como S.E. la Dra. Aisha esperan hacer de Dubai la ciudad más feliz e inteligente del mundo. Es un proyecto ambicioso, pero también un objetivo político serio. Por esta razón, estamos encantados de que Smart Dubai sea uno de los Premios Mundiales de la Felicidad 2021. ¡ Únete a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos!

Su Alteza el Jeque Mohammed Bin Rashid Al Maktoum y Su Excelencia Ohood Al Roumi

Individual

Su Alteza el Jeque Mohammed Bin Rashid Al Maktoum y Su Excelencia Ohood Al Roumi

Pocos lugares se mueven tan rápido como Dubai. Lo que antes era un pequeño pueblo de pescadores a orillas del Golfo Pérsico se ha convertido en una de las ciudades de más rápido crecimiento a nivel mundial. Con el objetivo de liderar su camino hacia la innovación y los avances de la ciencia, Dubai se dispone a dar un salto hacia el futuro como ninguna otra. Por supuesto, todo esto es posible con el liderazgo progresista de Su Alteza el Jeque Mohammed Bin Rashid Al Maktoum. S.A. Mohammed es vicepresidente y primer ministro de los EAU y dirigente de Dubai.

 

Recientemente, S.A. Mohammed ha anunciado la Estrategia de los EAU para el Futuro, una hoja de ruta integral que llevará a la nación a la próxima gran era de desarrollo. La estrategia a largo plazo dirigirá el crecimiento de Dubai identificando las necesidades y los retos del futuro, abordándolos mediante planes impactantes y aprovechando con éxito las nuevas oportunidades para el desarrollo general. La Estrategia de los EAU para el Futuro se aplicará en fases a corto, medio y largo plazo.

La estrategia incluye prototipos de futuro para los sectores de la sanidad, la educación, el desarrollo social y el medio ambiente. Estos prototipos servirán de base para la elaboración de políticas gubernamentales.
La estrategia de los EAU también incluye:

Construir competencias humanas nacionales en todos los sectores vitales.
Reforzar las relaciones internacionales.
Desarrollar laboratorios de I+D especializados para evaluar los futuros retos y oportunidades.

En el marco de la estrategia de los EAU, la planificación del futuro de Dubai se convertirá en una parte obligatoria de los departamentos gubernamentales, incluyendo informes que servirán de referencia para el desarrollo de políticas y planes gubernamentales.

La estrategia de los EAU también incluye varias iniciativas innovadoras. El plan es que cada departamento gubernamental tenga un Director de la Estrategia de los EAU para el Futuro, lo que convertirá a los EAU en el primer gobierno del mundo en tener este tipo de cargo dentro de sus departamentos. En palabras de S.A. el Jeque Mohammad: «Como nación, siempre hemos mirado hacia adelante y hemos planificado el futuro, lo que ha sido un motor clave de nuestro éxito. La Estrategia de los EAU para el Futuro es nuestro nuevo enfoque para planificar el porvenir mediante la predicción, el análisis y la aplicación de planes de acción muy eficaces que aceleran el desarrollo».

S.A. es un hombre con una visión de un futuro mejor para su pueblo, y se rodea de personas igualmente inspiradoras. Una de esas personas es su Secretaria de Estado para el Desarrollo y el Futuro del Gobierno, Su Excelencia Ohood Khalfan Al Roumi. A lo largo de su carrera, Su Excelencia Ohood ha ocupado otros cargos, como el de presidenta de la Autoridad Federal de Recursos Humanos del Gobierno, vicepresidenta de la Organización Mundial de Cumbres Gubernamentales y ministra de Estado para la Felicidad y el Bienestar, el primer cargo ministerial de este tipo en el mundo introducido por el gobierno de los EAU.

Su Excelencia también es miembro del Consejo Empresarial Mundial (GEC) de la Fundación de las Naciones Unidas, lo que la convierte en el primer miembro árabe de este prestigioso consejo. Supervisa numerosos proyectos e iniciativas estratégicas, como la Visión 2021 de los EAU, el Centenario 2071 de los EAU, la Agenda Nacional, la Estrategia del Gobierno de los EAU y la Estrategia Nacional para la Innovación. A pesar de los tiempos difíciles en los que vivimos, siempre es inspirador ver a personas dispuestas a ir más allá para hacer que sus comunidades, ciudades y países prosperen. Con un liderazgo como el de S.A. Mohammad y la ayuda de sus socios afines, no es de extrañar que Dubái esté soñando un sueño que se hará realidad.

Recientemente, Su Alteza ha puesto en marcha el Plan Director Urbano Dubai 2040, con un amplio mapa de futuro para el desarrollo urbano sostenible de la ciudad. ¿Cuál es el objetivo de esta estrategia? El objetivo es mejorar la felicidad y la calidad de vida de las personas. Por esto, y por mucho más, nos complace ver a S.A. Mohammad y a S.E. Ohood como galardonados en los Premios Mundiales de la Felicidad 2021. Únete a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos.

El cambio sistémico ocurre a través de las políticas públicas, ya que puede determinar la felicidad y el bienestar social durante largos períodos de tiempo. Se están produciendo increíbles avances en materia de políticas públicas en todos los niveles de gobernanza y queremos agradecerles.

Elaboración de Políticas

We All

WeAll

Comunidad

WeAll

La nueva economía, la economía del bien común, la economía verde, la economía humana y la economía solidaria son sólo algunos de los movimientos para el cambio del sistema económico. Basándose en el trabajo y los logros de este momento cada vez más amplio, la Alianza para la Economía del Bienestar (WeAll) es una nueva iniciativa cuyo objetivo es unir, apoyar y ampliar este trabajo que ya se está realizando, en todas sus variantes, para garantizar y acelerar el cambio sistémico hacia una economía del bienestar.

 

Hoy en día se reconoce cada vez más que la actual economía mundial sirve a unos pocos a costa de las comunidades y perjudica al medio ambiente. Mientras que la economía actual es un modelo económico contaminante, de extracción y de alienación, una economía del bienestar es una economía en la que todo el mundo importa. Es una economía que no deja a nadie atrás y satisface las necesidades de todos. El momento de este modelo económico positivo es ahora, y su líder es WeAll.

La Alianza para la Economía del Bienestar (WeAll) The Wellbeing Economy Alliance (WeAll) es la principal colaboración mundial de organizaciones, alianzas, movimientos e individuos que trabajan juntos para transformar el sistema económico en uno que ofrezca justicia social en un planeta sano. Se trata de un proyecto de diez años de duración que consiste en vincular y coordinar la actividad en todos los niveles del movimiento de la economía del bienestar para formar una masa crítica de personas y organizaciones que trabajen por una visión común.

Para la transición a una economía del bienestar, WeAll cree que los siguientes principios fundamentales son cruciales:

Todas las instituciones, organizaciones, empresas y la sociedad deben centrarse en proporcionar un bienestar compartido en un planeta sano;
Es necesaria una transformación significativa, alejándose del paradigma de desarrollo orientado al crecimiento, hacia una economía del bienestar;
Estar arraigados en la naturaleza y apoyar a las personas para que preserven su patrimonio cultural;
Mercados que funcionen de forma justa;
Celebrar el espíritu empresarial y la creatividad;
Instituciones y toma de decisiones caracterizadas por la transparencia y la apertura;
Mediciones del progreso y concepciones del éxito alineadas con el bienestar, al contrario que el PIB o el beneficio a corto plazo.

Para apoyar a los responsables políticos visionarios y construir economías más justas y sostenibles para las personas y el planeta, WeAll ha lanzado la Guía de Diseño de Políticas de la Economía del Bienestar Wellbeing Economy Policy Design Guide. La guía cuenta con herramientas, recursos, estudios de casos y sugerencias sobre cómo desarrollar una visión, un marco y unas mediciones del bienestar, cómo diseñar una estrategia para fomentar las áreas de la vida económica más importantes para el bienestar humano y cómo evaluar y co-crear políticas de Economía del Bienestar para construir una combinación de políticas coherente e innovadora. Pero esto no es todo. La política también muestra cómo aplicar con éxito las políticas de la Economía del Bienestar empoderando a las partes interesadas y a las comunidades locales, y cómo evaluar el impacto de las políticas sobre el bienestar para aprender, adaptarse y tener éxito.

WeAll cree que a través de la experiencia mutua, las innovaciones y los aprendizajes, podemos mostrar al mundo que una economía del bienestar no sólo es un modelo posible para el florecimiento humano, sino que ya está en marcha. Aunque esta es solo la primera versión de la guía, WeAll espera que todos podamos seguir construyendo esta guía juntos en los meses y años venideros.

Su pasión, su duro trabajo y sus innovaciones son lo que hacen que la organización WeAll sea tan única. También es la razón por la que son uno de los galardonados con los World Happiness Awards 2021.Únete a nuestra celebración de las personas y las comunidades, haciendo de este planeta un lugar mejor para todos.

Queremos reconocer a los líderes dentro de las instituciones y organizaciones que están creando condiciones para que los trabajadores se sientan bien en el trabajo.

Trabajo

Medix

Medix

Comunidad

Medix

¡Los Premios Mundiales de la Felicidad 2021 han llegado! Como cada año, el objetivo es reconocer a las personas y comunidades que están creando un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos. Cualquier persona de cualquier lugar puede nominar a un individuo o comunidad en una de las doce categorías existentes. Este año, nos enfocamos en el nuevo Laureado de World Happiness Award en la categoría de Felicidad en el Trabajo (comunidad) – Medix.

Medix es un proveedor de servicios de gestión de casos médicos integrales e innovadores adaptados a las necesidades de los clientes. Desde su creación en 2006, Medix ha sido un proveedor líder mundial de soluciones de gestión médica innovadoras y de alta calidad. Con oficinas en Londres, Hong Kong, Shanghai, Singapur,M Yakarta, Kuala Lumpur, Bangkok, Melbourne, Mumbai y Tel Aviv, la base de clientes de edix supera los 6 millones de miembros, repartidos en 90 países.

Las soluciones de gestión médica de Medix brindan constantemente resultados socialmente responsables y económicamente beneficiosos para sus clientes, que incluyen:

  • Accesibilidad a la atención médica de calidad.
  • Resultados clínicos mejorados comprobados.
  • Aplanamiento de la curva de desigualdad de cuidados.
  • Globalización del conocimiento y la experiencia médica.
  • Fortalecimiento de los paisajes sanitarios locales.
  • Control de la inflación de los costos médicos.
  • Mantener el seguro médico personal asequible, accesible, sostenible y rentable.

Con la convicción de que la accesibilidad, la calidad y la sostenibilidad de la atención médica son algunos de los componentes más críticos de los derechos sociales, Medix es un apasionado de estos temas y está totalmente dedicado a estas actividades en todo el mundo. Proporcionan a sus pacientes mejores resultados médicos comprobados mientras controlan la inflación de los costos médicos. ¡Han cambiado el diagnóstico inicial en el 20% de los casos y mejorado el tratamiento en el 43% de los casos anualmente!

Solo en el último año, han reunido corporaciones e individuos y juntos han donado fondos para fortalecer globalmente a los trabajadores de la salud a través de su iniciativa «Máscara de Solidaridad». Lanzaron los servicios de rehabilitación COVID-19 para pacientes en más de 15 países diferentes. Refuerza su compromiso con la igualdad de género y la diversidad, con un 70% de su plantilla laboral femenina y un 55% de los puestos de alta dirección ocupados por mujeres. Fueron galardonados con el 24º Premio de la Industria de Seguros de Asia al Mejor Proveedor de Servicios del Año. También han desarrollado dos nuevas soluciones de salud digital: «The Medix Life», su plataforma de evaluación de riesgos médicos, y «The Medix App», una solución integral de gestión médica.

También han llevado a cabo charlas y seminarios de salud virtuales que han llegado a más de 100.000 personas, lo que ha impulsado la alfabetización sanitaria mundial, ha sido gestionado de forma remota y ha apoyado a miles de pacientes con cáncer en todo el mundo. Reunieron a sus equipos internacionales para disfrutar de charlas inspiradoras digitales mensuales a cargo de oradores líderes en el mundo que ofrecen nuevas perspectivas sobre diversos temas, incluida la Psicología Positiva. Lanzaron un nuevo programa de capacitación y liderazgo de Medix, «Medix PRO», que significa pasión, resiliencia y optimismo.

¡Es por eso que no podríamos estar más felices de tenerlos como nuestros galardonados en los Premios Mundiales de la Felicidad 2021! Todos nuestros galardonados recibirán el reconocimiento del World Happiness Fest, destacándolos y mostrándolos en la categoría individual o comunitaria en el sitio web de los World Happiness Awards y los canales de comunicación del World Happiness Fest. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestran un «alcance amplio y / o profundo» y un «impacto positivo» dentro de los límites de sus comunidades de influencia. Estos se relacionan con ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc., que, al mismo tiempo, muestran los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión integrados en sus proyectos y actividades. Únase a nosotros en nuestra celebración de personas y comunidades, ¡haciendo de este planeta un lugar mejor para todos!

¡Nos encanta la investigación de la felicidad! Gracias a la ciencia moderna, somos capaces de aportar herramientas, técnicas y recursos validados para ayudar a las personas a prosperar, en lugar de simplemente sobrevivir.

Investigación

GGSC

Greater Good Science Center en la Universidad de Berkeley

Comunidad

Greater Good Science Center en la Universidad de Berkeley

¡Es hora de los Premios Mundiales de la Felicidad 2021! En la búsqueda de reconocer y empoderar a todas las organizaciones e individuos que se han preocupado por el bienestar y la felicidad de los demás, realizando un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos, una organización se destacó. El ganador del Premio Mundial de la Felicidad en la Categoría de Felicidad en la Investigación (Comunidad) es – Greater Good Science Center.

Con sede en la Universidad de California, Berkeley, el Greater Good Science Center estudia la psicología, la sociología y la neurociencia del bienestar y enseña habilidades que fomentan una sociedad próspera, resiliente y compasiva. Como una de las principales instituciones de investigación y educación superior del mundo, el GGSC es único en su compromiso con la ciencia y la práctica. No solo patrocinan investigaciones científicas innovadoras sobre el bienestar social y emocional, sino que también ayudan a las personas a aplicar esta investigación en su vida personal y profesional.

Desde 2001, han estado a la vanguardia de un nuevo movimiento científico para explorar las raíces de las personas felices y compasivas, los fuertes lazos sociales y el comportamiento altruista, llamado la ciencia de una vida significativa. Su objetivo es apoyar los cambios culturales en la forma en que las personas ven la naturaleza humana, comprenden las fuentes de la verdadera felicidad y valoran sus conexiones entre sí, todo para promover una sociedad más amable y compasiva.

Para lograr este objetivo general, el GGSC se centra en estos resultados a largo plazo y a gran escala: Un cambio en la sabiduría convencional sobre la naturaleza humana, de modo que el público considere que la bondad y la compasión no son menos «naturales» para los humanos que el egoísmo y la agresión; Mayor conciencia sobre las claves del bienestar social y emocional, incluidos los factores que más probablemente hagan que las personas actúen según sus instintos de bondad y compasión; Mayor demanda de programas que fomenten el bienestar socioemocional de sus participantes, impulsada por una mayor conciencia sobre los beneficios basados ​​en la investigación de estos programas; Una comprensión más profunda dentro de las instituciones educativas de cómo y por qué apoyar el desarrollo socioemocional, nutriendo a una nueva generación que está mejor equipada para lidiar con conflictos, manejar el estrés y ampliar sus círculos de bondad y compasión; Mayores niveles de bienestar emocional dentro de las instituciones, específicamente en las familias, escuelas, lugares de trabajo y el sistema de salud, y mejor preparación de las personas para responder a los demás con cuidado, ecuanimidad y generosidad.

¡Es por eso que no podríamos estar más felices de tener al Greater Good Science Center como nuestros galardonados para los Premios Mundiales de la Felicidad 2021! Todos nuestros galardonados recibirán el reconocimiento del World Happiness Fest, destacándolos y mostrándolos en la categoría individual o comunitaria en el sitio web de los World Happiness Awards y los canales de comunicación del World Happiness Fest. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestren un «alcance amplio y / o profundo» y un «impacto positivo» dentro de los límites de sus comunidades de influencia. Estos se relacionan con ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc., que, al mismo tiempo, muestran los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión integrados en sus proyectos y actividades. Únase a nosotros en nuestra celebración de personas y comunidades, ¡haciendo de este planeta un lugar mejor para todos!

Ed Diener

Ed Diener

Individuo

Ed Diener

Nuestro galardonado con el Premio World Happiness en la categoría de Felicidad en la Investigación (individual) es el Dr. Ed Diener.

Ed Diener, también conocido como «Dr. Happiness», fue un destacado investigador de la psicología positiva que acuñó la famosa expresión «bienestar subjetivo», como el aspecto de la felicidad que puede medirse empíricamente. Diener ha sido uno de los principales pioneros en la investigación científica sobre la felicidad durante los últimos veinticinco años. Diener desarrolló numerosos protocolos de investigación que actualmente utilizan los psicólogos positivos de todo el mundo.

Nacido en 1946 en Glendale, California, se licenció en Psicología en la Universidad Estatal de California y obtuvo su doctorado en la Universidad de Washington. Durante los últimos treinta años, ha enseñado en la Universidad de Illinois como Profesor Distinguido de Psicología Joseph R. Smiley. El Dr. Diener fue presidente tanto de la Sociedad de Personalidad y Psicología Social como de la Sociedad Internacional de Estudios de la Calidad de Vida y el primer presidente de la Asociación Internacional de Psicología Positiva.

La investigación del Dr. Diener se centró en la medición del bienestar, las influencias del temperamento y la personalidad en el bienestar, las teorías del bienestar, los ingresos y el bienestar, y las influencias culturales en el bienestar. Ha desarrollado varias escalas de uso generalizado. Por ejemplo, su Escala de Satisfacción con la Vida ha sido citada más de 8.000 veces en la literatura científica, y su escala de florecimiento psicológico también está siendo ampliamente utilizada. Ha comprobado que, en general, la felicidad no se limita a sentirse bien, sino que ayuda a la persona a funcionar mejor. Otro trabajo destacado del Dr. Diener fue su proyecto para que las naciones pusieran en marcha cuentas nacionales de bienestar para los responsables políticos y los dirigentes.

Diener era igualmente conocido por su generosidad con los estudiantes y otros académicos. Fue mentor de cientos de ellos y recibió varios premios de enseñanza. Junto con su esposa y colega psicóloga Carol, creó el proyecto Noba para proporcionar a los estudiantes acceso en línea a libros de texto y otros materiales educativos gratuitos y de alta calidad, aliviando una importante carga financiera para los estudiantes de todo el mundo.

El Dr. Diener ha coeditado tres libros sobre el bienestar subjetivo: Well-Being: The Foundations of Hedonic Psychology, Advances in Quality of Life Theory and Research y Culture and Subjective Well-Being. También escribió un popular libro sobre la felicidad con su hijo, Robert Biswas-Diener, y fue autor de un libro sobre los usos políticos de las cuentas del bienestar con Richard Lucas, Ulrich Schimmack y John Helliwell. Lamentablemente, el Dr. Diener falleció el 27 de abril de 2021.

A pesar de la triste noticia, no podríamos estar más orgullosos de tener a Ed Diener como uno de nuestros galardonados para los Premios Mundiales de la Felicidad 2021.

Necesitamos comunicaciones y noticias que traigan positividad y esperanza a nuestras vidas. Cada día hay buenas noticias en todo el mundo, pero parece que estamos inundados por lo contrario.

Comunicaciones

Thrive Global

Thrive Global

Comunidad

Thrive Global

¡Los Premios Mundiales de la Felicidad 2021 están a la vuelta de la esquina! Como cada año, el objetivo es reconocer a las personas y comunidades que están realizando un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos. Cualquiera persona de cualquier lugar puede nominar a un individuo o comunidad en una de las doce categorías existentes. Este año, nos enfocamos en la nueva ganadora del World Happiness Award en la categoría de Felicidad en las Comunicaciones (Comunidad): Thrive Global, y su brillante fundadora y CEO Arianna Hufington.

Thrive Global es una organización con la misión de poner fin a la epidemia de estrés y agotamiento al ofrecer a las empresas y las personas soluciones sostenibles basadas en la ciencia para mejorar el bienestar, el rendimiento y el propósito y crear una relación más saludable con la tecnología. Thrive Global nace como respuesta a la necesidad de tomar el control de nuestras vidas, ofreciendo nuevas estrategias y herramientas basadas en la ciencia más reciente para abordar las consecuencias no deseadas de estos cambios profundos e invasivos.

El filósofo belga Pascal Chabot ha llamado al agotamiento «la enfermedad de la civilización». Y las víctimas están proliferando en todo el mundo. La ciencia reciente ha demostrado que la creencia generalizada de que el agotamiento es el precio que debemos pagar por el éxito es una ilusión. En cambio, sabemos que cuando damos prioridad a nuestro bienestar, nuestra toma de decisiones, creatividad y productividad mejoran drásticamente. Thrive Global se compromete a acelerar el cambio cultural que permite a las personas recuperar sus vidas y pasar de simplemente sobrevivir a prosperar.

Para acelerar este cambio cultural que se necesita con urgencia, Thrive Global tiene tres elementos centrales interconectados: capacitación y talleres corporativos, su plataforma de medios, The Thrive Journal, diseñada para ser el centro global para la conversación sobre cómo cambiar la forma en que trabajamos y vivimos, y un -plataforma de comercio que ofrece su selección curada de la mejor tecnología y productos y servicios de bienestar.

Para escalar el cambio cultural que ya está ocurriendo, el mundo necesita nuevos modelos a seguir. Es por eso que Thrive Global trae ejemplos de líderes en negocios, deportes, medios de comunicación, entretenimiento y tecnología que están demostrando que cuidar de nosotros mismos, lejos de restar valor al éxito, mejora la productividad y la creatividad.

El núcleo de un cambio cultural de Thrive es abordar la relación de los humanos con la tecnología, que es uno de los problemas más urgentes de nuestro tiempo. La gente es adicta y la situación está empeorando. Aunque la tecnología nos permite hacer cosas asombrosas, también consume y controla nuestra atención. En un esfuerzo por corregir esto, Thrive Global se ha asociado con Bennett Miller, el director nominado al Premio de la Academia de Foxcatcher y Capote, para crear una aplicación Silo. Al bloquear de manera selectiva las distracciones, alertas y notificaciones en su teléfono, Silo le permite recuperar espacio en su vida para concentrarse, ser creativo y conectarse genuinamente con el mundo, los que lo rodean y usted mismo.

Lo que distingue a The Thrive Journal de otras plataformas de medios es que van más allá de informar y entretener a la acción. Su objetivo es ayudar a las personas a lograr cambios en sus vidas brindándoles consejos concretos y prácticos que se presentan en cinco vías: calma, alegría, propósito, bienestar y productividad.

Por estas y muchas otras razones, ¡estamos felices de tener a Thrive Global como uno de los galardonados con los Premios Mundiales de la Felicidad 2021! Todos nuestros galardonados recibirán el reconocimiento del World Happiness Fest, destacándolos y mostrándolos en la categoría individual o comunitaria en el sitio web de los World Happiness Awards y los canales de comunicación del World Happiness Fest. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestran un «alcance amplio y / o profundo» y un «impacto positivo» dentro de los límites de sus comunidades de influencia. Estos se relacionan con ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc., que, al mismo tiempo, muestran los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión integrados en sus proyectos y actividades. Únase a nosotros en nuestra celebración de personas y comunidades, ¡haciendo de este planeta un lugar mejor para todos.

Teresa Viejo

Teresa Viejo

Individuo

Teresa Viejo

La nueva galardonada con el Premio Mundial de la Felicidad en la categoría de Felicidad en las Comunicaciones (Individual) – Teresa Viejo, por su trabajo y su impacto en la Curiosidad como tema.

Teresa Viejo es una conocida periodista española, presentadora de radio y televisión, y escritora vocacional, que distribuye su tiempo entre la radio, la televisión, la cercanía a los lectores y los talleres y charlas. Su compromiso social la ha llevado a ser Embajadora de Buena Voluntad de UNICEF y de la Fundación Víctimas del Tráfico.

Ha escrito cuatro novelas históricas de gran éxito, traducidas al italiano y al francés, y una de ellas fue adaptada a una miniserie de televisión. La curiosidad es su principal campo de trabajo. La curiosidad es lo que nos abre al mundo y a los demás. Nos anima a explorar nuevas oportunidades, despierta nuestra creatividad y nos empuja hacia el aprendizaje continuo. La curiosidad es lo que nos hace flexibles ante lo que se escapa de nuestros mapas mentales y frena el miedo a la incertidumbre.

Como explica Teresa, no hay personas que no sean curiosas. Sólo hay quienes la han desarrollado o quienes la tienen dormida. Por eso ideó un método para fomentarla y ejercitarla llamado ‘El Entrenamiento C’. Tanto en sus charlas como en sus talleres, las personas y las organizaciones pueden aprender cómo desarrollar la curiosidad para gestionar la incertidumbre ante cualquier cambio, cómo evitar que los miedos te engullan, cómo atraer la atención de los demás y cuáles son las preguntas poderosas que pueden mover a una persona a la acción.

El C Training está dirigido a organizaciones, emprendedores, autónomos o cualquier persona que quiera «activar» la curiosidad y abrir su mente para conseguir mejores resultados en su desarrollo profesional. Las empresas pueden beneficiarse de este programa de numerosas maneras:

  • Pueden tener empleados y colaboradores más motivados y positivos;
  • Aprender una resolución de conflictos más efectiva y creativa;
  • Reducir los silos de comunicación;
  • Fomentar el aprendizaje continuo que empieza por el propio empleado;
  • Implementar la innovación y la creatividad en el trabajo;
  • Identificar el talento y reforzar el sentido de pertenencia a la organización;
  • Reducir la resistencia al cambio de los empleados, potenciando su flexibilidad;
  • Reducir los sesgos cognitivos.


¡Por eso no podemos estar más contentos de que Teresa Viejo sea una de las galardonadas en los Premios World Happiness 2021!

Reconocemos a quienes están adaptando el sector educativo para traer mayor felicidad y bienestar a los estudiantes.

Educación

Wake Up Schools

Comunidad

Wake Up Schools

La atención y la conciencia son rasgos necesarios, especialmente para los maestros. Una de las mejores maneras de mejorar la atención, el enfoque o la conciencia es cultivar o desarrollar la atención plena en el aula. La atención plena ayuda a desarrollar la conciencia reduciendo el estrés, disciplinando la mente y apoyando el manejo de las emociones.

Cuando nuestras mentes están estresadas, no es fácil concentrarse. Tanto los profesores como los estudiantes tienden a experimentar factores de estrés diarios, por lo que muchos de ellos no están preparados para las demandas sociales y emocionales actuales del salón de clases. Las situaciones y condiciones estresantes pueden llevar a sentirse desalentados, quemados y listos para dejar de fumar. Afortunadamente, desarrollar y cultivar mindfulness (la capacidad de mantenerse enfocado en la experiencia actual con la conciencia no juiciosa) puede ayudar a los maestros a promover un ambiente relajado, tranquilo, pero animado en el aula que los niños necesitan aprender. Esta es precisamente la misión de la iniciativa Wake Up Schools.

Wake Up Schools fue creado por Thich Nhat Hanh y su comunidad francesa Plum Village. Desde que Thich fue exiliado de su Vietnam natal por hablar en contra de la guerra, ha sido un pionero en adaptar y enseñar atención plena al público occidental. Como él mismo dice: «Creo que son los buenos maestros los que podrán cambiar el mundo. Esa es mi creencia, porque un maestro puede nutrir, puede sanar, puede construir seres humanos sanos y felices».

 

Wake Up Schools enseña a los educadores cómo llevar prácticas de atención plena y ética aplicada a sus vidas para que puedan sentirse felices y libres, y para que, a su vez, puedan compartir estas prácticas con colegas y estudiantes en sus comunidades escolares. Las prácticas de atención plena permiten a los maestros y estudiantes experimentar más paz, aprender a cuidar las emociones difíciles y crear condiciones para una escuela feliz y un mundo feliz. Esto es especialmente importante para los jóvenes porque enseñarles atención plena les permite desarrollar estabilidad emocional y crear una base para que lleven vidas felices, auténticas, comprometidas y éticas.

 

Wake Up Schools se centra en los maestros y ofrece un enfoque flexible sin currículos rígidos. Aunque la atención plena tiene sus raíces en las enseñanzas de Buda, el enfoque de las Escuelas wake up es holístico y no religioso, lo que permite a todos practicarlo. El movimiento se basa en tres principios: encarnación, servicio y comunidad. El principio de encarnación enseña el arte de estar presente. Sin una presencia pacífica y feliz, los maestros no pueden estar realmente allí para sus estudiantes y la comunidad educativa. El principio de servicio se basa en la gratitud, la comprensión y el amor. Se utiliza para desarrollar una sensación de servicio profundo a los demás. Con el principio de la comunidad, wake up schools tienen como objetivo profundizar la amistad y la conexión para que todos puedan apoyarse mutuamente y caminar juntos en armonía y alegría.

Esta es la razón por la que la iniciativa Wake Up Schools es uno de nuestros galardonados con los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a las personas y comunidades que están trabajando duramente para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz y más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

¿Quieres ser parte de un cambio global y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diez mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050? ¡Participa hoy!

Irene Greaves

Individuo

Irene Greaves

No tenemos que leer sobre la Jerarquía de necesidades de Maslow para entender que el amor es una necesidad humana básica. Una vez satisfechas nuestras necesidades fisiológicas como la respiración, la comida, el agua, etc., y la sensación de seguridad y seguridad, necesitamos sentir amor y pertenencia para crecer. Pero, si analizamos la sociedad moderna, parece que los humanos están haciendo un mal trabajo en esta noción. La falta de comprensión, respeto y aceptación, junto con el auge de la Inteligencia Artificial, ha hecho que las personas se aíslen, encendiendo la soledad, la confusión y el comportamiento antisocial. Lamentablemente, aquellos que carecen de amor suelen terminar sintiéndose defectuosos, solos y sin valor.

Irene Greaves cree que la gente no debería deambular sin rumbo sola por la vida. Los humanos son criaturas sociales, y el amor es el pegamento que nos une a todos. Sobre todo, el amor es una acción que la gente puede aprender a practicar.

A través de su trabajo ® Lovescaping, Irene está abordando esta necesidad más urgente, oportuna e importante del mundo: aprender a amar. Su filosofía lovescaping® se basa en 15 pilares sin los cuales el amor no puede existir: empatía, humildad, cuidado, respeto, honestidad, comunicación, confianza, vulnerabilidad, paciencia, liberación, compasión, solidaridad, gratitud, perdón y esperanza. Estos pilares se derivan de su experiencia enseñando y trabajando en el desarrollo comunitario en diferentes partes del mundo. Son valores y acciones universales que las personas pueden aprender a practicar.

Hay múltiples medios a través de los cuales Irene está entregando su programa Lovescaping®. Una de ellos es asociarse con escuelas y organizaciones sin fines de lucro para implementar su plan de estudios durante el día escolar y en el entorno después de la escuela a niños y jóvenes de todas las edades. Otro medio es a través de talleres, presentaciones y coaching para adultos, todos ellos adaptados a las necesidades o contexto del grupo en particular.

Como explica, el impacto de enseñar a las personas – desde niños pequeños hasta adultos – cómo amar puede y cambiará el mundo. Cuando construimos una sociedad basada en aprender a amar y cuando las personas practican voluntariamente el amor en acción, seremos testigos de una disminución dramática de los delitos, la violencia, el racismo, la xenofobia y todas las demás formas de odio y opresión. Una vez que se plantan las semillas del amor, sólo florecerán y seguirán creciendo.

El programa Lovescaping® de Irene se centra en crear un mundo más justo, amoroso, libre, consciente y feliz. Su objetivo final es abordar la mayor necesidad que ve en nuestro mundo, y eso es la falta de amor. Por eso es una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como Irene, así como comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz y más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

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Reconocemos a las personas en el sector de la salud que crean condiciones para la felicidad y el bienestar dentro de su organización o comunidades.

Salud

Youth Era

Comunidad

Youth Era

Ya sea que nos demos cuenta o no, todos nos beneficiamos cuando un joven se gradúa de la escuela secundaria y encuentra un trabajo que les ayuda a pagar el alquiler, vivir una vida de calidad o tener acceso a servicios y apoyo efectivos.

Toda sociedad debe lidiar con los resultados que espera producir para criar a sus jóvenes generaciones. ¿Qué esperamos que nuestros hijos sean capaces de lograr como adultos? ¿Cómo debemos aprovechar lo que se conoce en las áreas de investigación, práctica y políticas para asegurarnos de que nuestros jóvenes tendrán lo que necesitan para enfrentar con éxito los desafíos de la edad adulta joven?

Preparar a nuestros jóvenes para futuros significativos y productivos requiere esfuerzos bien organizados y bien coordinados y prácticas intencionales por parte de adultos en todos los entornos que los jóvenes habitan diariamente. Para abordar estas preguntas, la Era de la Juventud trabaja duro por un futuro en el que cada joven tenga la oportunidad de llevar una vida feliz y exitosa y donde comunidades enteras prosperen como resultado. Creen que el cambio ocurre cuando apoyamos a los jóvenes mientras trabajan para completar la escuela secundaria, encontrar trabajo cuando abogamos por el cambio de sistema, y mucho más.

Youth Era crea soluciones para las comunidades de todo el país que miran más allá de la asistencia a corto plazo para unos pocos y hacia un apoyo sostenible para muchos. Con sus servicios, los jóvenes tienen muchas más posibilidades de ser felices, exitosos y contribuir con los miembros de la comunidad adulta, lo que permite a todos cosechar las recompensas.

Youth Era crea un cambio positivo duradero en la vida de los jóvenes y en los sistemas que les sirven. Al unir a un colectivo diverso de jóvenes adultos y organizaciones en torno a soluciones innovadoras, Youth Era impacta a miles cada año. Trabajan colectivamente para proporcionar servicios de apoyo accesibles a todos los jóvenes. Su enfoque se centra en el servicio directo, la capacitación y la promoción, que son los pilares para crear un cambio duradero para los jóvenes en las comunidades de todo el país.

Sus programas, modelos y servicios incluyen:

  • Centros de entrega donde crean espacios seguros, acogedores e inclusivos para los jóvenes donde pueden recibir apoyo de sus compañeros, adquirir habilidades de liderazgo, conocer gente nueva y lograr sus metas;
  • Apoyo virtual culturalmente relevante, consciente del estigma y centrado en la juventud para jóvenes de todo el mundo;
  • Respuesta a crisis en la que proporcionan alivio informado por traumas y consciente del estigma para los estudiantes y los miembros de la comunidad;
  • El personal envolvente que apoya a los jóvenes en todo el estado de Oregón;
  • La formación que se adapta específicamente a las necesidades de los jóvenes y adultos jóvenes;
  • El programa de asistencia técnica proporciona consulta y capacitación para grupos, organizaciones y agencias que sirven a los jóvenes en todo el país.

 

Esta es la razón por la que la iniciativa de la Era de la Juventud es uno de nuestros Premios Mundiales de la Felicidad. Los World Happiness Awards celebran y elevan a las personas y comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

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Pilar Sordo

Individuo

Pilar Sordo

En la vida cotidiana, es vital que nos cuidemos ante todo. Una gran manera de hacer esto es practicar el autocuidado. El cuidado personal significa cuidar y priorizar nuestra salud física, mental y emocional. Pero el cuidado personal no se detiene ahí. En las relaciones, también es importante que nos cuidemos. El cuidado personal mientras estamos en una relación amorosa se trata de alcanzar ese delicado equilibrio de cuidarnos a nosotros mismos mientras cuidamos a nuestra pareja para que podamos tener la mejor relación posible. Sin embargo, el cuidado personal es importante sin importar nuestro estatus de relación.

El autocuidado emocional significa cuidar nuestras necesidades emocionales identificando y nutriendo nuestros sentimientos, estado interior consciente e intelecto. ¿por qué? Porque nuestras emociones son la fuerza más presente, vital y a menudo dolorosa de nuestras vidas. Las emociones desencadenan sentimientos y pensamientos que pueden desempeñar un papel poderoso en nuestro comportamiento y cómo experimentamos e interactuamos con el mundo que nos rodea. Desafortunadamente, las personas a menudo tienen una relación adversaria consigo mismas y sus emociones, obligándolas a buscar orientación y maneras de manejar sus emociones.

Pilar Sordo ha dedicado su vida y su carrera a encontrar las respuestas y soluciones a estas cuestiones humanas fundamentales. Pilar es psicóloga, profesora, escritora y columnista chilena. Ha convertido su investigación en libros preciosos sobre relaciones interpersonales.

Sus escritos cubren temas como el sexo, la familia y las relaciones. Es conocida como comentarista sobre el comportamiento típico en diferentes países latinoamericanos. Pilar utiliza sus propias experiencias para llevar a cabo su investigación y la expresa en un lenguaje sencillo para que todo el mundo pueda entender y aprender de ellas. Ha participado en innumerables charlas, seminarios y cursos en salas llenas regularmente.

En 2019, participó en Mandela Conversation, un foro de discusión sobre derechos humanos y libertad con personas privadas de libertad. Como autora de varios Best Sellers en América Latina y el Caribe, Pilar ha sido galardonada con numerosos premios y reconocimientos a lo largo de su carrera. Algunos de sus premios son Mujer del Año, Premio Alberto Hurtado, Premio Atrevidas, Premio Libro de Oro, y una Mujer Sobresaliente 2010-2011, por el apoyo permanente a las mujeres chilenas. Dirige la Fundación CáncerVida para pacientes con cáncer de pulmón y páncreas y es Embajadora de Mujeres con Pantalones desde 2011.

Pilar se ha convertido en una de las personas de habla hispana más influyentes del bienestar, el desarrollo personal y la resiliencia. Por eso Pilar Sordo es una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como Pilar, así como comunidades, que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz y más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

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Archna Sharma

Individuo

Archna Sharma

Nuestras creencias se convierten en nuestros pensamientos. Nuestros pensamientos se convierten en nuestras acciones. Nuestras acciones controlan nuestro éxito y felicidad. Después de todo, nuestras vidas no están determinadas por lo que nos sucede, sino por cómo reaccionamos a ella. Cuando entendemos esto, podemos entender cómo nuestra mentalidad lo es todo.

Por lo tanto, una mentalidad positiva nos ayudará a tomar decisiones positivas en nuestras vidas. Si nos negamos a tomar decisiones basadas en el miedo, la inseguridad o la escasez, comenzaremos a hacerlo basándonos en el optimismo, el amor y la abundancia. En lugar de asumir lo peor de nosotros mismos, podemos aprender a actuar con confianza. Además, en lugar de asumir lo peor de los demás, podemos aprender a confiar y abrirnos a ellos. Estos son sólo un par de ejemplos de cómo el coaching mental puede cambiar fundamentalmente nuestra perspectiva y nuestras acciones.

Esta nueva mentalidad conducirá a nuevas acciones que traen más felicidad y satisfacción en varias áreas de nuestras vidas. Como entrenadora de felicidad y mentalidad, Archna Sharma tiene la misión de erradicar la pobreza mental y mejorar la salud mental y el bienestar de un millón de personas haciéndoles aprender el arte del pensamiento positivo a través de sus charlas, enseñanzas, coaching y actividades sociales.

Archna Sharma es una galardonada activista social india y fundadora de Roccia Bliss – Your Happiness Partner®. Es ampliamente conocida como Tecnóloga del Pensamiento® por su trabajo en el arte y la ciencia de los pensamientos, que está en un camino para cultivar habilidades de pensamiento correctas en las personas que les permiten desarrollar una mentalidad elevada y un sistema de creencias saludable.

Archna cree que a los niños se les enseña a estudiar, hablar, jugar, vestirse y más, pero no se les enseña a pensar. Esto la ha llevado a dejar su trabajo e iniciar una empresa social que desarrolla y promueve el ‘Arte del Pensamiento’ para rectificar problemas de salud mental como la depresión, la adicción, el suicidio, la violencia, etc., y a su vez para aumentar la felicidad per cápita.

Promueve la felicidad y el pensamiento positivo en todo el mundo en más de doce sectores diversificados, como el Ejército indio, la Fuerza de Seguridad Fronteriza, las prisiones, los hospitales, los departamentos gubernamentales, las escuelas, las universidades, las EPS, el poder judicial, los centros de capacitación policial, los clubes, el público, los jóvenes, la Asamblea Legislativa, la corporación, la aviación, etc. afectando miles de vidas en todo el mundo. Archna cree que las personas con pasión pueden cambiar el mundo, por lo que tomó el camino menos transitado para hacer del mundo un mejor lugar para vivir.

Esta es la razón por la que Archna Sharma es una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como Archna, así como comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

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Necesitamos diseñar tecnología que mejore nuestro bienestar. Queremos reconocer invenciones que mejoren la felicidad y equilibren la moral y la ética.

Tecnología

The Mind Clan

Comunidad

The Mind Clan

La salud mental es crucial para vivir una vida sana y equilibrada. Abarca nuestro bienestar psicológico, emocional y social. Esto significa que afecta la forma en que pensamos, sentimos y nos comportamos todos los días. Nuestra salud mental también ayuda a nuestro proceso de toma de decisiones y afecta la forma en que afrontamos el estrés y cómo nos relacionamos con los demás en nuestras vidas.

Ser emocional y mentalmente saludable puede promover la productividad y la eficacia en la escuela, el trabajo o el cuidado. La salud emocional y mental también juega un papel importante en la salud de nuestras relaciones y nos permite adaptarnos a los cambios en nuestras vidas y hacer frente a la adversidad.

Desafortunadamente, la discusión sobre la salud mental todavía se considera tabú en la sociedad actual. La gente evita hablar de ello por temor a que sean etiquetados o llamados «locos». Pero lo que la mayoría no se da cuenta es cómo ese silencio realmente nos impide solucionar un problema tan crítico.

Sin embargo, hablar y cuidar nuestra salud mental tiene numerosos beneficios, tener una mejor salud física, desarrollar una ética de trabajo y estabilidad más fuertes, y formar relaciones saludables, lo que conduce a una mejor calidad de vida en general.

Esto es lo que Shweta Srinivasan y Mani Kumar querían abordar cuando decidieron crear TheMindClan, una plataforma comunitaria de salud mental dedicada a dar a las personas acceso a los recursos que necesitan para cuidar su salud mental. Creen que la intimidación, el juicio y el estigma que rodea a la salud mental pueden desaparecer cuando las personas pueden tomar decisiones para su atención de salud mental cuando las personas puedan tomar decisiones para su atención de salud mental por sí mismas, en función de sus necesidades actuales. La plataforma es completamente impulsada por voluntarios y se ofrece a los usuarios de forma gratuita.

La plataforma MindClan ofrece a sus usuarios acceso a una gama curada de servicios de soporte a los que pueden llegar cuando se sienten atrapados en ‘¿Por dónde empiezo?’ Su comunidad de consejeros de salud mental especialmente seleccionados se preocupa profundamente por la salud mental y las personas que necesitan ayuda para cuidar de la suya. También proporcionan una lista de reuniones de terapia de grupo y grupos de apoyo que ofrecen un espacio para compartir experiencias, hacer conexiones y proporcionar apoyo.

La plataforma también ofrece líneas de ayuda activas de salud mental que son operadas de forma privada por profesionales capacitados, información sobre eventos y talleres en una ciudad específica, y un sinnúmero de historias, publicaciones, poemas, recursos y artículos útiles para las personas mientras están pasando por su viaje de salud mental.

Esta es la razón por la que la organización The Mind Clan es uno de nuestros premios World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a las personas y comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

¿Quieres ser parte de un cambio global y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diez mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050? ¡Participa hoy!

Dr. David Rabin & Kathryn Fantauzzi

Individuo

Dr. David Rabin & Kathryn Fantauzzi

El estrés es una parte normal de nuestras vidas, y en pequeñas dosis, incluso puede ser bueno para nosotros. Superar los eventos estresantes diarios puede hacernos más resistentes. Pero, ¿qué sucede cuando ese estrés se convierte en un tipo crónico o incluso agudo? Entonces debe tratarse inmediatamente.

El estrés crónico puede tener un gran impacto en nuestra salud, especialmente en nuestro cerebro, dejándonos vulnerables a muchos problemas físicos y psicológicos. El estrés crónico es un desencadenante importante de la inflamación persistente en el cuerpo. Esta inflamación persistente puede conducir a una serie de problemas de salud, incluyendo enfermedades cardíacas y diabetes. El estrés envía una señal a nuestros cuerpos de que estamos bajo amenaza. Inicia nuestra respuesta de lucha o huida y nos dificulta concentrarnos, relajarnos y mantener el sueño que necesitamos para recargarnos y recuperarnos.

Durante su investigación, el Dr. David Rabin, MD, Ph.D. ha descubierto que la respiración profunda, la biorretroalimentación y la meditación son técnicas eficaces para ayudar a controlar el estrés. Pero desafortunadamente, estas técnicas son difíciles de hacer cuando ya estamos estresados. Esto llevó al Dr. Rabin y a su esposa, Kathryn Fantauzzi, a crear Apollo Neuro, el dispositivo de bienestar wearable para aliviar el estrés. El Dr. Rabin es un psiquiatra y neurocientífico certificado por la junta que se especializa en el tratamiento del estrés crónico, mientras que Kathryn, CEO de Apollo, se especializa en traer descubrimientos fuera del laboratorio y en el mundo real.

El Dr. Rabin comenzó su investigación sobre lo que se convertiría en Apollo Neuro en 2014 en la Universidad de Pittsburgh. Notó un tema común en su trabajo clínico: todos los síntomas de sus pacientes empeoraron cuando experimentaron estrés. Sin embargo, también notó que el tacto tiene una increíble capacidad para señalar seguridad al cuerpo y reducir el estrés. El Dr. Rabin descubrió que ciertas ondas de vibración podían restaurar rápidamente el equilibrio en nuestros cuerpos y mentes mientras mejoraba activamente la variabilidad de la frecuencia cardíaca, una medida crítica de los efectos del estrés mental y físico en el cuerpo.

Una vez que han determinado que su dispositivo Apollo Neuro reduce mediblemente el estrés, mejora el enfoque y ayuda a las personas a dormir, lo han sacado del laboratorio y en la vida de cualquier persona que busca una forma segura y no habitual de tomar el control de su salud. Cuando se utiliza constantemente, Apollo reentrena un sistema nervioso para controlar el estrés de forma más eficaz por sí solo. Con el tiempo, una persona dormirá mejor, mejorará su enfoque y se sentirá más equilibrada.

Es por eso que la Dra. Rabin y Kathryn Fantauzzi son una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como ellos, así como comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

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Reconocimiento especial para quien trabaja en una solución creativa para detener al covid-19 y/o en crea condiciones para una vida armoniosa bajo el impacto del virus.

COVID-19

Christina Williams

Individuo

Christina Williams

La pandemia COVID-19 obligó al cierre de escuelas y campus universitarios en todo el mundo en marzo de 2020, obligando a millones de estudiantes a terminar sus semestres a través de estudios remotos. Sin embargo, según el nuevo informe de UNICEF y la Unión Internacional de Telecomunicaciones, dos tercios de los niños en edad escolar del mundo (niños de 3 a 17 años) no tienen acceso a Internet en el hogar. Las cifras son casi las mismas para los jóvenes adultos de 15 a 24 años, con un 63% desconectados en casa.

Comprensiblemente, para aquellos que no tienen acceso a Internet, la educación está prácticamente fuera de su alcance. Lamentablemente, esta brecha digital está perpetuando las desigualdades que ya dividen a muchos países y comunidades. Consciente de esta situación, Christina Williams, nacida en Jamaica, decidió tomar cartas en el asunto.

Christina es una defensora de los derechos de salud sexual y reproductiva. Cuando la pandemia COVID-19 golpeó, tomó la iniciativa y fundó varios programas como COVINNECTED y A.H.E.A.D para ayudar a los estudiantes y escuelas con fondos insuficientes.

Escuchó a los jóvenes decir que necesitan tener una respuesta juvenil al Informe Mundial del ACNUR del PNUD y a su grave número de miles de millones de estudiantes afectados por el cierre de escuelas debido al COVID-19. Ella estaba positiva de que miles de estudiantes jamaiquinos también eran parte de esa estadística. Después de haber servido como líder estudiantil, ella sabía de primera mano cómo, en muchos aspectos, los estudiantes se vieron afectados negativamente.

COVINNECTED tiene como objetivo asegurar que ningún estudiante se quede atrás durante la pandemia COVID-19 proporcionando un marco de orientación que se puede utilizar para informar los planes de incorporación de aprendizaje en línea. La idea detrás de COVINNECTED es un modelo de estandarización por parte de los estudiantes para que los estudiantes garanticen un acceso digital equitativo en todo el sistema educativo. Hasta ahora, el proyecto ha sido respaldado por la Oficina multi-país del PNUD con sede en Jamaica, y los principios del modelo han sido incluidos en las cinco principales universidades de Jamaica con un guiño preliminar de aceptación del Ministerio de Educación.

El programa A.H.E.A.D (Activo, Salud, Educación, Concienciación, Desarrollo) está diseñado para apoyar a las escuelas remotas y infrafinanciadas con soluciones de construcción, ayuda nutricional, así como aditivos significativos a su plan de estudios para fomentar experiencias de aprendizaje adicionales y oportunidades para los estudiantes. El programa tiene como objetivo dirigirse a padres/tutores desempleados o no calificados de los estudiantes dentro de estas escuelas y empoderarlos de manera sostenible a través de capacitación en habilidades y oportunidades laborales facilitadas por nuestros socios corporativos. La principal prioridad en este momento, sin embargo, es proporcionar a las escuelas recursos que puedan apoyar sus esfuerzos en la gestión del riesgo de COVID 19.

Esta es la razón por la que Christina Williams es una de nuestras laureadas de los World Happiness Awards. Los World Happiness Awards celebran y elevan a personas como Christina, así como comunidades que están trabajando duro para hacer de este planeta un lugar mejor para todos nosotros.

En colaboración con la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz junto con más de 300 líderes internacionales del pensamiento, instituciones corporativas, gubernamentales, de investigación y educativas, los World Happiness Awards sitúan la felicidad y el bienestar como componentes esenciales de la innovación mundial.

¿Quieres ser parte de un cambio global y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de diez mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050? ¡Participa hoy!

El Premio a la Comunidad Mundial de la Felicidad reconoce a una institución, organización o grupo de personas que tienen un impacto profundamente positivo en su comunidad. Nomina una comunidad

Comunidad

El premio Catalizador de la felicidad mundial es para las personas que van más allá para traer libertad, conciencia y felicidad al mundo. Gracias a estos revolucionarios, cada día es una nueva oportunidad para marcar una diferencia positiva. El descubrimiento, la conexión, la gratitud y la compasión son una parte importante de sus valores.

Catalizador

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NOMINACIÓN ESPECIAL Y RECONOCIMIENTO

El objetivo de los Premios Mundiales de la Felicidad es reconocer a las personas y comunidades que están realizando un mundo con libertad, consciencia y felicidad, para todos. Hay 12 categorías y cada una de ellas reconoce tanto a individuos como a comunidades. Cualquier persona de cualquier lugar puede nominar a un individuo o comunidad. Para ser nominado al menos se tiene que presentar un formulario de nominación en el sitio web de los World Happiness Awards. Los nominados tendrán el reconocimiento del World Happiness Fest, destacando y mostrando al individuo o comunidad en el sitio web de los World Happiness Awards y en los canales de comunicación del World Happiness Fest. Habrá un reconocimiento especial para aquellas personas y comunidades nominadas que tienen un mayor número de «Me encanta» o «votos» y comentarios en el sitio web de los World Happiness Awards. Se otorgará un reconocimiento especial a las personas y comunidades que muestren «alcance amplio y/o profundo» e «impacto positivo» dentro de los límites potenciales de sus comunidades de influencia, es decir, ciudades, empresas, países, hospitales, escuelas, etc. Y que muestran al mismo tiempo los valores fundamentales de Compasión, Gratitud, Descubrimiento y Conexión incrustados en sus proyectos y actividades. Aquellas personas y comunidades con un «Reconocimiento Especial» recibirán una Beca del Festival Mundial de la Felicidad para todas las tarifas de aprendizaje, para asistir a TODOS los eventos EN DIRECTO y ONLINE organizados en todo el mundo por un período de 12 meses, incluyendo el programa organizado en la Universidad de las Naciones Unidas para la Paz sobre la Felicidad Global Bruta, se les otorgará una insignia y certificado de Reconocimiento Especial. El Reconocimiento Especial será otorgado a todas las categorías diferentes por la junta del World Happiness Fest y el Comité de «Reconocimiento Especial» de los World Happiness Awards cuatro veces al año, el 20 de marzo, el 20 de junio, el 20 de septiembre y el 20 de diciembre, cada año.

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