विश्व के दर्पण में पेरू।
विश्व के दर्पण में पेरू — विश्व सुख
नेतृत्व और संगठनात्मक विकास के तेज़ी से विकसित होते परिदृश्य में, वर्ल्ड हैप्पीनेस अकादमी अपने नवोन्मेषी और प्रभावशाली कार्यक्रमों के साथ उभर कर सामने आ रही है। इस पहल का केंद्रबिंदु लुइस मिगुएल गैलार्डो द्वारा विकसित ROUSER मॉडल पर आधारित व्यावसायिक कोचिंग कार्यक्रम और मुख्य कल्याण अधिकारी कार्यक्रम है। ये कार्यक्रम नेतृत्व विकास में अग्रणी हैं और समृद्ध संस्कृतियों, समुदायों और संतुष्टिदायक जीवन के निर्माण के लिए समर्पित हैं।
ROUSER मॉडल एक परिवर्तनकारी ढाँचा है जिसे ऐसे नेताओं को विकसित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो कल्याण के प्रति जागरूक उत्प्रेरक हों। यह मॉडल कल्याण, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और परिवर्तनकारी नेतृत्व प्रथाओं के सिद्धांतों को एकीकृत करता है, जिससे एक ऐसी संस्कृति का निर्माण होता है जो लचीलेपन, खुलेपन, समझ, आत्म-जागरूकता, सशक्तिकरण और चिंतन पर ज़ोर देती है। ROUSER का संक्षिप्त नाम है:
लुइस मिगुएल गैलार्डो की पुस्तक, "ब्रांड्स एंड राउजर्स: द होलिस्टिक सिस्टम टू फोस्टर हाई परफॉर्मिंग बिजनेस, ब्रांड्स एंड करियर्स", इस मॉडल के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका प्रदान करती है, जो इन सिद्धांतों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए अंतर्दृष्टि और रणनीति प्रदान करती है।
वर्ल्ड हैप्पीनेस अकादमी का प्रोफेशनल कोचिंग प्रोग्राम, ROUSER मॉडल का उपयोग करके ऐसे नेताओं का विकास करता है जो अपने संगठनों में कल्याण और उच्च प्रदर्शन को बढ़ावा दे सकें। यह कार्यक्रम निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए डिज़ाइन किया गया है:
मुख्य कल्याण अधिकारी (सीडब्ल्यूओ) कार्यक्रम, नेतृत्व प्रक्रियाओं के मूल में कल्याण को एकीकृत करने पर ध्यान केंद्रित करके, व्यावसायिक कोचिंग कार्यक्रम का पूरक है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य है:
ROUSER-आधारित व्यावसायिक कोचिंग कार्यक्रम को मुख्य कल्याण अधिकारी कार्यक्रम के साथ जोड़कर, वर्ल्ड हैप्पीनेस अकादमी नेतृत्व विकास के लिए एक समग्र दृष्टिकोण का बीड़ा उठा रही है। यह एकीकृत दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करता है कि नेता न केवल प्रदर्शन को बेहतर बनाने में प्रभावी हों, बल्कि ऐसे वातावरण का निर्माण भी करें जहाँ व्यक्ति और समुदाय फल-फूल सकें।
समृद्ध संस्कृतियों का निर्माणइन कार्यक्रमों के तहत प्रशिक्षित नेता विश्वास, खुलेपन और सहयोग की संस्कृति का निर्माण करने के लिए सक्षम होते हैं, जिससे कर्मचारियों के बीच अपनेपन और जुड़ाव की भावना को बढ़ावा मिलता है।
समुदायों को सशक्त बनानाकल्याण और चिंतनशील प्रथाओं पर जोर कार्यस्थल से आगे तक फैला हुआ है, जिससे नेताओं को अपने समुदायों में सकारात्मक योगदान करने में सक्षम बनाया जा सके।
संतुष्टिपूर्ण जीवनअंततः, इन कार्यक्रमों का उद्देश्य व्यक्तियों को व्यावसायिक सफलता और व्यक्तिगत कल्याण के बीच संतुलन के साथ एक संपूर्ण जीवन जीने के लिए सशक्त बनाना है।
वर्ल्ड हैप्पीनेस अकादमी, अपने प्रोफेशनल कोचिंग प्रोग्राम और चीफ वेल-बीइंग ऑफिसर प्रोग्राम के माध्यम से, नेतृत्व विकास में अग्रणी है। ROUSER मॉडल के सिद्धांतों को आत्मसात करके और कल्याण को प्राथमिकता देकर, ये कार्यक्रम नेताओं को समृद्ध संस्कृतियों, सशक्त समुदायों और संतुष्टिदायक जीवन के निर्माण के लिए सक्षम बनाते हैं। जैसे-जैसे संगठन आधुनिक दुनिया की जटिलताओं से जूझते रहते हैं, ऐसे समग्र और दूरदर्शी नेतृत्व विकास कार्यक्रमों की आवश्यकता पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हो गई है।
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यूपीईएसीई कार्यकारी शिक्षा केंद्र शांति के लिए विश्वविद्यालय (UPEACE) - संयुक्त राष्ट्र द्वारा अधिकृत फ्लोरिडा अंतर्राष्ट्रीय विश्वविद्यालय फ्लोरिडा इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी - कॉलेज ऑफ बिजनेस डॉ. रेखी सिंह रेखी फाउंडेशन फॉर हैप्पीनेस भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, खड़गपुर सामदु छेत्री डॉ. सुंगु अरमागन डॉ. एडिथ शिरो विभा तारा एलेन कैम्पोस सूसा, पीएच.डी. जयति सिन्हा वैलेरी फ़्रेलिच माविस त्साई मोहित मुखर्जी रोज़लिंडा बैलेस्टरोस राज रघुनाथन फिलिप कोटलर निकोलस ब्रैडफोर्ड डैनियल अल्मागोर राउल वरेला बैरोस विश्व खुशी उत्सव – bēCREATION फंडासियोन मुंडियाल डे ला फेलिसिडाड (एस्पाना) लुइस गेलार्डो अनील चीमा मानस कुमार मंडल जेनिफ़र प्राइस पॉल एटकिन्स योगेश कोचर लोरेटा ब्रूनिंग, पीएचडी टिया कंसारा पीएच.डी. माननीय FRIBA दीपक ओहरी नैन्सी रिचमंड रोलैंडो गडाला-मारिया कैरीन बौएरी Liliana Nuñez Ugalde LANU सिल्विया पारा आर
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