世界中の人々にインスピレーションを与える
世界幸福財団へようこそ
創設者、後援者、理事会メンバー
サティンダー・シン・レキ
設立理事会メンバー
レキは、幸福と幸福の教育と普及の推進者であり、「幸せな人はより成功する」というシンプルなモットーを強く信じています。実際、レキ氏は、一流の教育機関と提携して幸福の科学を説いていることで知られており、その主な目的は幸福の重要性を教えることであり、教育機関がより幸せになり、ひいてはより成功できるようにすることです。 。
フィリップコトラー
諮問委員会メンバー
彼は世界有数のマーケティング思想家の一人として称賛されています。彼はシカゴ大学で経済学の修士号を取得し (1953 年)、シカゴ大学で博士号を取得しました。マサチューセッツ工科大学 (MIT) で経済学の学位 (1956 年) を取得し、ストックホルム大学、チューリッヒ大学、アテネ経済経営大学、ブダペスト経済行政科学大学院、クラクフ大学を含む 22 の大学から名誉学位を取得しています。ビジネス経済学部およびデポール大学。
ヴァンダナ·シヴァ
諮問委員会メンバー
ヴァンダナ シヴァ博士は物理学者として訓練を受けており、博士号を取得しました。カナダのウェスタンオンタリオ大学で「量子理論における隠れた変数と非局所性」をテーマに講演。その後、科学、技術、環境政策の学際的研究に移り、インドのバンガロールにあるインド科学大学とインド経営大学院で研究を実施しました。 1982 年、彼女はヒマラヤ山麓にある故郷のデラ ダンに科学、技術、天然資源政策研究財団を設立するために出発しました。
タクール・S・パウディエル
諮問委員会メンバー
元ブータン教育大臣。 Thakur S Powdyel は、自らの選択、信念、そして情熱による教育者です。彼の変わらぬ関心には、とりわけ、高貴な部門としての教育、制度の誠実さ、国民の自尊心、国民総幸福、環境、持続可能な開発が含まれます。 『My Green School: An Outline』は、人間と社会の繁栄のための手段としての総合的な教育という彼のビジョンを反映しており、世界中のいくつかの言語に翻訳されています。
サムドゥ チェトリ
諮問委員会メンバー
サームドゥ博士は、ブータンにおけるスイスの開発支援プログラムを統合する上で、ハードウェア（美学に基づいた訓練機関、大学、病院、研究センターの建設）とソフトウェアプログラム（人材と訓練）の両方のバランスをとる上で大きな役割を果たしました。同様に、教育、再生可能天然資源、農村インフラにおけるいくつかのプログラムを国家レベルに拡大します。
メイビス・ツァイ
諮問委員会メンバー
臨床心理学者であり、ワシントン大学社会的つながり科学センターの上級研究員です。彼女は、治療関係の力を利用してクライアントの人生を変える治療法である機能的分析心理療法 (FAP) の共同創設者です。彼女は、心理学分野への多大な貢献が認められ、ワシントン州心理学会の優秀心理学者賞を受賞しており、文脈行動科学協会のフェローでもあります。
マナスマンダル
諮問委員会メンバー
マナス K マンダル博士は、インド工科大学カラグプール校の特別客員教授です。彼はバンガロールの国立高等研究所 IISC の非常勤教授でもあります。彼は以前、インドの DRDO の生命科学部門の特別科学者および事務局長を務めていました。彼は博士号を取得しています。インドのカルカッタ大学で心理学の学位を取得。米国のフルブライトフェローおよびカナダのNSERCフェローとして博士研究員として研究を完了。マンダル博士は客員教員として、米国のハーバード大学での在職期間を修了しました。九州大学、日本。およびドイツのアーヘン大学。
アニール・チマ
諮問委員会メンバー
アニール・チマ博士は、健康と人間のパフォーマンス部門およびスタンフォード繁栄プロジェクトのディレクターです。彼の教育と研究は、「超複雑化の時代において人間として繁栄することは何を意味するのか?」という質問に答えることを目的としています。 「文化や生活リズムがますます加速する中、人類の繁栄の未来はどうなるのか？」彼は、チームとリーダーシップの繁栄の感情的、社会的、神経生理学的原動力を強化することによって変革を促進することに特化したコンサルティング ブティックである AT THE CORE の共同創設者兼マネージング パートナーです。
イシャー
諮問委員会メンバー
交清琼（lisa） 中国不丹文化使用者 幸福行者联盟创始人 深圳幸福美幸福顾问 世界幸福基金会创始董事会成员不丹皇太后度母基金 中国幸福大使首席入住不皇宫任教的华人导师 Isha is co -中国の世界幸福財団の創設者。ブータン宮殿で教える初の中国人家庭教師。ハッピー・トラベラー・アライアンスの創設者。
ラージ・ラグナタン
諮問委員会メンバー
ラジ・ラグナタンは、テキサス大学オースティン校マコームズ・スクール・オブ・ビジネスのゼール100周年記念ビジネス教授です。彼は、人々の判断や決定が幸福や充実感にどのような影響を与えるかを探ることに興味を持っています。ラージの研究は、消費者研究ジャーナル、組織行動と人間の意思決定プロセス、パーソナリティと社会心理学のジャーナルなどの科学雑誌と、アトランティック、ニューヨーク タイムズ、フォーチュン、フォーブス、ハーバード ビジネス レビューなどのマスメディアの両方に掲載されています。 、Inc、およびFast Company。
ポール・アトキンス
諮問委員会メンバー
彼は、オーストラリア国立大学クロフォード公共政策大学院の客員准教授であり、リーダーシップと組織行動を教えています。彼の研究は、グループや組織における人間関係、幸福、視点の獲得、協力を強化しながらストレスを軽減するための介入に焦点を当てています。ポールは、ケンブリッジ大学で心理学の博士号を取得した登録組織心理学者です。
ロザリンダ・バレステロス
諮問委員会メンバー
「2012 年に、私たちは新しい教育モデルを検討し始めました。学生、保護者、雇用主にとって何が最も重要なのか、そして彼らが人生で何を望んでいるのかを尋ねました。答えは、幸せになること、幸せな子供たち、幸せな従業員を持つことでした。私たちは大学としてこのテーマに非常に真剣に取り組むべきだと考えました」とテックミレニオ大学高校プログラム担当副学長のロザリンダ・バレステロス・バルデス氏は語ります。学長からマーティン・セリグマン氏への一本の電話の後、MAPP の教育部長ジェームス・パウェルスキー氏はすぐにチームと相談するためモンテレー行きの飛行機に乗った。
ヨゲシュ・コチャル
諮問委員会メンバー
Yogi は大陸 (英国、米国、アジア) にまたがる 30 年の経験を持ち、さまざまな分野でさまざまな分野にサービスを提供してきました。彼の最後の任務は、Microsoft India のリーダーシップ チームの一員でした。彼は、ユニークでこれまでにない魅力的な幸福アプリである YourOneLife の創設者です。目標における幸福を細分化します。このアプリはインドの高等教育規制当局によって承認されており、8 万人の学生に影響を与えるために展開されています。 YourOneLife は UN-SDSN Europe によって注目すべき取り組みとして認められています。
ロレッタ・ブルーニング
諮問委員会メンバー
内哺乳類研究所の創設者であり、カリフォルニア州立大学イーストベイ校の経営学名誉教授。彼女は、「幸せな脳の習慣: セロトニン、ドーパミン、オキシトシン、エンドルフィンのレベルを高めるために脳を再訓練する」など、多くの自己啓発本の著者です。教師として、親として、彼女は人間の動機に関する一般的な理論に納得していませんでした。それから彼女は、私たちが初期の哺乳類と共有している脳の化学構造について学び、すべてが理にかなっていました。
モヒト・ムカルジー
諮問委員会メンバー
モヒットはエグゼクティブ教育センターの創設ディレクターです。また、次世代の社会起業家の学位取得につながる最初のインキュベーターであるワトソン U のプログラム担当副社長も務めました。これらの役職に就く前は、持続可能な開発を推進する組織と個人の世界的な運動であるアース憲章イニシアチブの教育プログラム マネージャーを務めていました。
ベリー・リバーマン
諮問委員会メンバー
ベリー・リバーマンは、Small Giants の共同創設者兼クリエイティブ ディレクターであり、Dumbo Feather マガジンの発行者兼編集者であり、世界で最もかわいい 2007 人の子供の母親でもあります。 Small Giants は、有意義な方法で世界に貢献するビジネスを創出、サポート、育成し、力を与えることを目的として XNUMX 年に設立されました。ダンボの羽根は愛情の結晶です。オーストラリアのメルボルンでデザイン、編集、印刷が行われているこの雑誌は、情熱を持って生き、私たちが住む世界を変えることに尽力する、並外れた人々の物語に焦点を当てた季刊誌です。
ダニエル・アルマゴール
諮問委員会メンバー
ダニエル・アルマゴーは、ビジネスを通じて社会と環境の変化をもたらすために妻のベリー・リバーマンと設立した会社、そしてオーストラリア初の B コーポレーションの CEO です。彼は、B 法人やその他の同様の考えを持つ企業のための金融機関であるインパクト インベストメント グループの創設会長でもあります。彼はRMITの最初の常駐社会起業家であり、オーストラリア国境なきエンジニアの創設者兼元最高経営責任者（CEO）、ユダヤ人援助オーストラリアの会長、そしてハブ・メルボルンの知恵評議会の委員でもありました。
ニコル・ブラッドフォード
諮問委員会メンバー
ニコル・ブラッドフォードは人間の可能性に魅了されており、個人が自分の限界を超えて成長し、最高のレベルに変革するためにテクノロジーがどのように役立つかに常に興味を持っています。彼女は過去 10 年間、オンライン ゲーム業界でこれらのアイデアを模索することに費やし、Activision Blizzard、Disney、Vivendi などの主要ブランドの戦略、運営、マーケティングを担当する上級管理職を務めました。現在、ウィロー グループの CEO として、ニコルは同じスキルを心理的幸福の向上の領域に応用しています。
ヴァレリー・フライリヒ
諮問委員会メンバー
彼女はグローバル エグゼクティブおよびリーダーシップ コーチであり、ACL グローバル プロジェクトの認識勇気と愛のリーダーでもあります。生涯にわたって経験を積んで学習する彼女は、困難で複雑な環境で成功するための個人および集団のリーダーシップと思いやりの能力を開発する上で、25 年間の知恵を組織にもたらしています。彼女は金融、ヘルスケア、技術教育、高級ブランド、メディアなど幅広い業界で働いています。彼女はアシュリッジのコーチ（英国）であり、フロリダ国際大学（FIU）のエグゼクティブ・ウィメンズ・リーダーシップ・プログラムの諮問委員でもあります。
イーディス・シロ
諮問委員会メンバー
エディス・シロ博士は臨床心理学者であり、フロリダ州マイアミに個人診療所を構えるトラウマ・アンド・レジリエンス・センターの共同創設者であり、トラウマ、心的外傷後ストレス、心的外傷後の成長を専門としています。心的外傷後の成長の分野の専門家として知られるシロ博士は、大規模な国際会議、大学、学校、コミュニティセンターで定期的に講演しており、テレビやラジオにも出演しています。 『トランポリン効果』の著者（ホートン・ミフリン・ハーコート）
カンサラおばさん
諮問委員会メンバー
数々の賞を受賞した起業家兼経済学者。王立協会英国建築家名誉フェローシップを最年少で受賞した彼女は、初の ISO 認証を受けた持続可能なライフスタイルコンサルタント会社であるカンサラ・ハックニー社の共同創設者であり、地球環境を保護する大義と集団行動を行うリプレニッシュ・アース社の CEO でもあります。コモンズ。フィナンシャル・タイムズ紙やインクルーシブ・ボードズによってテクノロジー分野で最も影響力のあるリーダートップ100に選ばれている彼女のクライアントには、コカ・コーラ、ブルームバーグ、欧州委員会、フォーブス、FXNUMX、MIT、シーメンスなどが含まれます。
ディーパック・オーリ
諮問委員会メンバー
ルブア ホテルズ アンド リゾーツの創設者兼 CEO は、アジアの高級ホスピタリティ環境を変革し、受賞歴を誇る起業家として世界的によく知られています。彼は、ミシュランの 2 つ星を 2022 つ獲得した、世界で最も高いところにある屋上レストランを初めて設立し、垂直目的地のコンセプトを開発した最初の人物でもあります。起業家精神とイノベーション分野の常駐役員およびFIUのピノ・グローバル・アントレプレナーシップ・センターの理事長。 XNUMX 年 XNUMX 月、大利氏は CIBER 諮問委員会に加わりました。
ビバ・タラ
諮問委員会メンバー
Vibha は、主に心を教育することを目的として、感情的およびスピリチュアルな知性のために世界的に活動しています。彼女は人類を自分の宗教と同じように考えており、自分の「存在」と「行為」の意識を高めるための楽しい旅を続けています。感謝のチャンピオンとして広く知られるビバ氏は 30 年以上の職歴を持ち、その前半は社会開発部門、公衆衛生、教育、ガバナンスの分野、国連、人口サービスなどの「心と頭」の仕事に従事しています。インドの国際大学およびジョンズ・ホプキンス大学に勤務し、米国、ロシア、オランダ、ミャンマー、タイ、アフガニスタン、スリランカに勤務。 2007 年以来、ビバは非営利団体ムスカーン (スマイル) を通じて感謝の喜びのショップ、組織の幸福、全体的な幸福を実施することにより、「ハートとスピリット」に基づいた仕事に焦点を当てています。彼女はまた、インドのラクナウ近くの村で、最近立ち上げた社会精神的介入「Tara@Satrikh」を育成しています。ヴィパーサナ、マインドフルな生活、アドヴァイトの知恵の実践者であるヴィバーは、感謝と優しさに根ざしたロードトリップ（シュクリヤサファール）に取り組みます。
ナンシー・リッチモンド
諮問委員会メンバー
ナンシー リッチモンド博士は、著名な基調講演者、大学教育者、ビジネス コンサルタントです。彼女はフロリダ国際大学ビジネスカレッジのマーケティングおよびロジスティクス学科の教員です。彼女の専門は、ソーシャル メディア、マーケティング、福祉、デジタル世界での革新です。彼女はソーシャル メディアの専門家であり、300,000 万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーです。彼女は教授およびコンサルタントとして、ソーシャル メディア、リーダーシップ開発、デジタル イノベーションの分野で世界中の何千もの個人や企業を支援してきました。リッチモンド博士は、マーケティング、カウンセリング、教育における高度な学位を取得し、問題に総合的に取り組み、革新的なソリューションを生み出します。彼女は人々のつながりを持ち、目標を次のレベルに引き上げるインスピレーションを与えるプレゼンテーションを行うことでよく知られています。彼女の研究は、ソーシャル メディア、福祉、デジタル教育に関するものです。リッチモンド博士は、コミュニティ構築、社会福祉、持続可能性の促進に役立つソーシャル スキル、イノベーション、テクノロジーの活用を強力に提唱しています。
マシュー・ブラウンスタイン
諮問委員会メンバー
マシュー・J・ブラウンスタインは、アナハット教育グループの CEO であり、対人催眠療法研究所のエグゼクティブ ディレクターです。マシューは、国際対人催眠療法士協会と OnlineMonastery.com を設立し、そこでアナハット瞑想システムを指導しています。彼は、The Sacred Geometry of Meditation、The Sutras on Healing and Enlightenment、および対人催眠療法を含む 5 冊の本の著者です。マシューは A Course in Miracles の生徒および教師であり、研究所を通じて瞑想、催眠療法、精神的成長、およびライフ マスタリー ワークに関する無料クラスを提供しています。彼は、対人 NLP 協会、Silent Light Publishers、および IGE Business Networking Groups の創設者です。
ロランド・ガダラ＝マリア
諮問委員会メンバー
Rolando は Visage Capital Group の創設者兼 CEO であり、連続起業家として 35 年以上の経験を持ち、新規事業の設立、既存事業の投資と再構築、合併、買収、事業戦略、事業において独自の強力なスキルと経験を備えています。成長モデル。ロランドは、いくつかの企業や非営利団体の役員を務めています。ロランドは、スペインのIESEビジネススクールから資格を取得したリーダーシップメンタリングプログラム「Awakened Leaders」の著者であり、企業やコミュニティのリーダーを変革し、ビジネスの成長、家族、コミュニティにプラスの影響を与える高度な権限を与えます。彼は、海外民間投資公社 (OPIC)、ヤング プレジデント組織 (YPO)、大学など、いくつかの国内外の組織でゲスト スピーカーを務めています。ロランドは、シンギュラリティ大学のスタートアップ企業の無償メンターでもあり、スタートアップ企業が成功し持続可能なビジネス モデルを達成して指数関数的な成長を達成できるよう支援しています。彼は YPO の積極的なメンバーでもあり、YPO ゴールド ラテン アメリカ (若手大統領組織) の議長を務め、WPO (世界大統領組織) の国際理事会のメンバーでもありました。
エレン・カンポス・ソウザ博士
諮問委員会メンバー
エレン・カンポス・ソウザ博士は、ガードナー・ウェッブ大学 (GWU) のゴッドボールド ビジネス カレッジの助教授です。彼女は自己啓発と他の人の成長を助けることに情熱を持っています。ビジネス教授としての彼女の経歴、マインドフルネスの分野での豊富な知識、そして教育における優しさにより、彼女は人と組織の両方が潜在能力を発揮できるよう支援するという点で、独自の立場にある人材となっています。
カンポス・ソウザ博士はマインドフルネス プログラムの専門家であり、開発者とファシリテーターの両方を務めています。彼女はまた、「マネジメントにおけるマインドフルネスと幸福」学部コースを開発し、教えています。研究者としての彼女の焦点は、さまざまな国や状況（例：弱い立場にある女性、大学生や高校生、ワークライフバランス、待ち時間）にわたる消費者の幸福に対するマインドフルネス介入の影響を研究することです。彼女の研究は複数の賞や助成金で認められ、一流のジャーナルに掲載され、いくつかの主要な国際会議で発表されています。
カンポス・ソウザ博士はマインドフルネス プログラムの専門家であり、開発者とファシリテーターの両方を務めています。彼女はまた、「マネジメントにおけるマインドフルネスと幸福」学部コースを開発し、教えています。研究者としての彼女の焦点は、さまざまな国や状況（例：弱い立場にある女性、大学生や高校生、ワークライフバランス、待ち時間）にわたる消費者の幸福に対するマインドフルネス介入の影響を研究することです。彼女の研究は複数の賞や助成金で認められ、一流のジャーナルに掲載され、いくつかの主要な国際会議で発表されています。
カリーヌ・ブーリー
諮問委員会メンバー
カリーヌ・ブエリーは、人々と地球が幸せに調和して暮らせるよう支援することに尽力しており、特にアラブ首長国連邦のドバイに拠点を置く中東のコミュニティと企業を対象に活動しています。
中東と北アフリカの主にエネルギー部門におけるブランディング、マーケティング、コミュニケーションにおいて 20 年以上の企業経験を持つ Carine は、受賞歴のある認定された職場のニューロハピネスおよび従業員エクスペリエンスのストラテジスト、ファシリテーター、講演者でもあり、組織を支援します。楽しく、有意義で革新的な企業文化を育みながら、マーケティング、コミュニケーション、持続可能性戦略を実現します。
中東と北アフリカの主にエネルギー部門におけるブランディング、マーケティング、コミュニケーションにおいて 20 年以上の企業経験を持つ Carine は、受賞歴のある認定された職場のニューロハピネスおよび従業員エクスペリエンスのストラテジスト、ファシリテーター、講演者でもあり、組織を支援します。楽しく、有意義で革新的な企業文化を育みながら、マーケティング、コミュニケーション、持続可能性戦略を実現します。
ザーラ・カルサン
諮問委員会メンバー
マインドセット コーチング、ポジティブ心理学、神経科学の認定を受けたザーラは、数十人の世界的経営者から信頼されるサクセス コーチであり、講演者でもあります。彼女はベストセラー『How Do You TAKE YOUR HAPPY?』の著者です。より大きな幸福と成功のために脳を再訓練する画期的な方法論である REWIRE システムの創始者でもあります。彼女の会社 GetZEND は、オンライン ビデオ トレーニングや受賞歴のある GetZENd アプリを含む一連の製品を提供しており、目標を達成し続けるのに役立ちます。
リリアナ・ヌニェス
諮問委員会メンバー
国際森林セラピーガイドとして、彼女は私たちの心身の健康のために自然とのつながりを促進しています。リリアナは重要な国際的背景を持ち、11 か国に分布する 9 の異なる森林や公園で多くの森林セラピー ウォークをガイドしてきました。現在、彼女はメキシコに拠点を置く非営利団体、Institución para el Bienestar Qué y CómoのCEOを務めています。この非営利団体は、主に小さな子供の世話をする大人たちに内省、セルフケア、幸福をもたらし、次のような意識を生み出すことに重点を置いています。私たちが将来の世代に与える影響。彼女は、喜びとたくさんの笑顔をもたらす手助けやボランティア活動が大好きです。
ジェニファー・プライス
諮問委員会メンバー
ジェニファーは、フロリダ州マイアミのバークシャー・ハサウェイ EWM リアルティのトップランクの不動産プロデューサーであり、その印象的な販売と業界への最高のサービスが評価され、いくつかの賞を受賞しています。彼女は自分の成功は、自分を信頼してくれる人々の生活を豊かにするという計り知れない情熱のおかげだと考えています。以前はビルトモア ホテルの国際セールス ディレクター、およびアメリカ エコノミア マガジンの米国およびヨーロッパ向けセールス ディレクターを務めた彼女は、本来、周囲の人たちを助け、インスピレーションを与えるという目的を持つ、与える人であり、つながりを持っています。
シルビア・パラ
諮問委員会メンバー
シルヴィア・パラは先駆的なアーティストであり、その折衷的な旅を通じてコンサルティングの世界から芸術と世界的福祉の領域へと彼女を導き、数々の国際的な賞や評価を獲得し、ユニークで著名なアーティストとしての地位を確立しました。彼女はアートの教育力を強く信じており、自分の作品、没入感、キュレーションのそれぞれに活気に満ちた本物のエネルギーを注入しています。彼女の目標は、地球上の意識を高め、保全を促進し、平和と幸福を促進することです。
ラシバニー
諮問委員会メンバー
バンジャラ劇場創設者演出家。上昇し、卓越し、無敵のチームを作り、個人として革新し、私たちが本来あるべきすべてのマスターになること：これは、劇場のツールを使用するこれらの楽しく、面白く、エキサイティングな体験型ワークショップを通じて促進できます。アート、映画、音楽、動き、そして内部プロセス。その光、私はその光と輝きと輝きを人々の生活にもたらします。
ミシェル・タミナト
諮問委員会メンバー
ミシェル・タミナトは、ラテンアメリカを代表する再生ネットワークである CollabSoul の著名な起業家兼 CEO です。21 年を超えるグローバル コンサルタント経験を持つ彼女は、ガバナンス、イノベーション、リーダーシップ開発に注力し、民間、公共、非営利の各セクターに影響を与えてきました。CollabSoul で、ミシェルは幸福、コラボレーション、イノベーションを統合した革新的なソリューションを推進しています。
ポーラ・ディナロ
諮問委員会メンバー
アルゼンチンのブエノスアイレス生まれのポーラ・ディナロは、著名なライフコーチ兼スピリチュアルガイドとして、人々の幸福と精神的な気づきの促進に人生を捧げてきました。広告とテレビ制作の経歴を持つディナロは、大手ヒスパニック系ネットワークや、AT&T、シティバンクといった一流クライアントと仕事をしてきました。彼女独自のメソッド「RAISE」は、スピリチュアリティとマインドフルネスを融合させ、自己発見と内なる知恵との繋がりを通して、人々が平和と喜びを見出すことをサポートします。
ジャヤティ・シンハ博士
諮問委員会メンバー
ジャヤティ・シンハ博士は、フロリダ大学ビジネスカレッジのマーケティング准教授です。シンハ博士の研究は、意思決定と消費者の健康、そして文化を超えた幸福感における文脈的要因を解明するものです。シンハ博士は、主要なマーケティングおよび心理学のジャーナルに多数の論文（共著）を執筆しています。また、Alliance for Aging, Inc.の取締役、Healthy West Kendallの諮問委員会メンバーを務め、南フロリダ全域の営利および非営利団体と積極的に連携しています。
エル・ウルマン
諮問委員会メンバー
エルは、音楽、eスポーツ、エンターテインメント業界でブランドパートナーシップの構築に成功した実績があります。彼女は、没入型デジタル企業である MELT Music & Media Agency を設立しました。エルは、人々が潜在能力を最大限に発揮できるように支援しています。彼女は、デイモンド・ジョン、スティーブ・フォーブス、トミー・ヒルフィガーなどの象徴的な有名人にアクセスできる「Reel Heroes」シリーズをプロデュースし、資本にアクセスしてブランドを拡大する方法に関する知識を提供することで、若い起業家が夢を実現できるように支援しています。多くの人が孤立を経験している世界で、彼女の情熱は、幸せのためのツールで人々をエンパワーすることです。
リタ・エルナンデス
諮問委員会メンバー
ニューロディスティンクトのグローバル メディア エグゼクティブであり、エミー賞とクリオ賞を受賞したパイオニア。国際メディア市場で 40 年以上影響力を持ち、米国のヒスパニックおよび一般市場に関する深い専門知識を持っています。ICONIKA Media の CEO として、画期的なマーケティング インテリジェンス ソリューションを主導し、ICONIKA をグローバル市場間の戦略的な架け橋として位置付けています。また、世界最大のニューロディスティンクト コミュニティである ASPIKA の原動力でもあり、60 か国以上でニューロダイバーシティの声を広めることに取り組んでいます。
#10billionhappyby2050 という目標を達成するには、教育者、医療専門家、ビジネスリーダー、政府関係者を含む 25 万人の変革者が、生涯でそれぞれ 400 人にプラスの影響を与える必要があると推定しています。今は2024年です。目標を達成するには26年かかります。
できる
私たちの変化理論
ルイス・ガヤルド
創業者兼社長
「根本的な平和への道：自由、意識、幸福が私たちの進化の重要な柱になります。」
すべての人々が自由で、意識があり、幸せである世界の実現に尽力するリーダー、機関、取り組みをホストし、拡大する最も包括的なグローバル プラットフォームです。
セグメント別の目標
私たちに必要なのは、人口の 1% が私たちの使命に参加してくれることだけです。あなたは中にいますか？
教育機関の方へ
+
0
百万
医療従事者
+
0
百万
ビジネスおよび政府のリーダー
+
0
百万
私たちに必要なのは、人口の 1% が私たちの使命に参加してくれることだけです。あなたは中にいますか？
これを達成するために、次のことを行います。
個人、コミュニティ、組織、政府の能力を構築し、すべての人々の幸福と福祉の向上に向けた進歩を加速します。私たちは、トレーニング プログラム、変革の経験、政策フォーラム、円卓会議、コミュニティ構築の取り組み、教育リソースからなる堅牢なツールキットを提供することでこれを実現します。
私たちの感じ方、理解、行動の仕方を前向きに変える、最新のイノベーション、取り組み、政策、経験、研究、テクノロジー、ツールへのアクセスを提供します。私たちは天文台、フェストのイベント、賞を通じてこれを実現します。財団のこれらの側面を探索し、活用していただければ幸いです。
2024 年から 2027 年の目標
私たちの感じ方、理解、行動の仕方を前向きに変える、最新のイノベーション、取り組み、政策、経験、研究、テクノロジー、ツールへのアクセスを提供します。
目的主導型の組織を擁護し、職場の幸福な文化と福利を創造するためのリソースを提供すること。
教育機関における新しい幸福カリキュラムの統合を擁護すること。
社会福祉の尺度として世界総幸福量（GGH）を含める政府の取り組みを提唱し、支援すること。
世界総幸福量の擁護に役立つ環境を作り出すこと。
幸福と福祉の分野における個人、組織、機関の活動に対する世界的な認識を構築すること。
幸福と幸福の分野における知識と経験を共有するためのプラットフォームを提供すること。
私たちの戦略的選択
教育、トレーニング、指導を通じて能力開発に重点を置きます。
政府、議会、企業と協力して、世界総幸福量の実現と教育における幸福カリキュラムの組み込みに焦点を当てます。
全体的な目標に基づいて選択された国で複数の介入とプロジェクトを重ねて、影響を最大化し、リソースを最適化し、権利擁護に役立つ環境を構築します。
選択された国の教育部門における幸福度プロジェクトを試験的に実施し、証拠を生成します。それを提唱し、次のフェーズでスケールアップします。
話を進めてください！財団チームの幸福と福祉への取り組みを紹介します。
財団のエコシステムの 6 つの要素 (アカデミー、公共政策、フェスト、賞、天文台、コミュニティ) に焦点を当てます。
10 億人にリーチし影響を与えることを目標とした、戦略的なマーケティングとパートナーシップ計画による高い可視性。
なぜ今、幸福に焦点を当てなければならないのか！
「それが完了するまで、それは常に不可能に思えます。」 ネルソン・マンデラ
私たちは、皆さんがここに来て、前向きな変化を求めるこの運動に参加したいと思っていることに興奮しています。
私たちが住んでいる世界が、私たちの誰もが子供たちに伝えたい世界ではないことは明らかです。不平等の拡大、パンデミック、宗派主義、環境破壊、不安、そして多くの不幸が生じています。しかし、世界幸福財団では、私たち全員が自由で意識的で幸せになることが可能であると信じています。そのためには、私たちは協力しなければなりません。そのため、私たちのエコシステム全体は、政府指導者、政策立案者、研究者、教育者、ビジネスリーダー、アーティスト、活動家、変革者からなる多中心的で相互接続されたネットワークとして構築されています。私たちは力を合わせて、イノベーション、学習、協力、そしてより効果的で公平で持続可能な社会の実現を通じて、幸福の未来を実現することができます。
私たちが行うことすべての根底にあるのは、私たちが「ベー」と呼ぶものです。 bé は、財団の指針となる羅針盤として機能する「生命力エネルギー」であると私たちが考えるものを表しています。生命力エネルギーとは活力を意味します。私たちはこの概念を、東洋の伝統に見られる同様の信念、たとえば古代中国医学における気、またはヒンドゥー教のヨガ伝統におけるプラーナから引き出しています。私たちは、この活気に満ちた「エネルギー」が、財団としての私たちの存在にとって非常に重要であると信じています。なぜなら、それが通過線として機能し、私たちが達成することのすべての側面を1つの活気のある精神の下で一緒に保持するからです。これにより、時間の経過とともに生じる変化を観察し、自分の価値観と一致させることができます。
財団の根底にある理念
価値観が重要
私たちの行動が私たちの価値観に根ざしているとき、私たちは善のために止められない力になります。これらの価値観によって、私たちは今、大きく考え、より大きな夢を抱き、自分の可能性を実現することができるはずです。そのため、財団として私たちは次の価値観を信じています。
プーケットの魅力
私たちは、好奇心が発見につながり、発見が知恵と革新につながると信じています。自分の内側と外側の世界、ミクロとマクロに興味を持ちましょう。経験から学び、快適ゾーンを広げてください。
接続
発見の旅では、自分の経験をつながりに根付かせることが不可欠です。 「あなたがいるから私もいるのです。」ここで重要なのは、あなた自身の生きた経験と他の人の経験を橋渡しすることです。苦しみや喜び、成功や失敗。協力してこそ、私たち全員がより幸せな生活を送り、繁栄するコミュニティを築くことができます。
感謝の気持ち
感謝は幸福の基本的な要素です。私たちは自分自身、コミュニティ、地球に対して感謝の気持ちを表さなければなりません。この一貫した感謝の行為を通して、私たちは肉体的にも感情的にも幸福を経験します。
思いやり
思いやりは究極の優しさの行為です。それは「他者」を共感的に受け入れることであり、明確なリーダーシップの行為です。超越的な変化と成長の根源は思いやりであり、これはかつてないほど今必要とされている価値です。
World Happiness Foundation の書籍や無料でダウンロードできる論文などのストアをご覧ください。
私たちの価値観から目標へ
10億人の自由で意識的で幸せな人々 2050年までに
自由
自分らしくある能力
意識
拡大と進化の機会
幸福
健康であるという生きた経験
10 年までに自由を意識し幸せな人々を 2050 億人にするという目標の達成にご協力ください
4 つの支援方法
パートナー
イベントに参加し、変化のリーダーとして行動し、テクノロジーパートナーになり、企業プログラムを共同設計するなど、さまざまな活動をしてください。
私たちの取り組みに参加してください
アカデミー会員になり、イベントに登録し、My Happiness Page を作成するか、Global Expeditions に参加してください。
アゴラのホストになる
あなたの街でアゴラを立ち上げて、私たちのチームの重要なメンバーになりませんか。あなた自身のコミュニティ構築をお手伝いします。
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私たちのグローバルなリモートファーストチームにぜひご参加ください。
メンバーはあらゆる大陸に住んでいますが、私たちは多様性の力を理解し、インクルージョンを最優先事項として位置づけています。募集中のポジションをご覧ください