Como a felicidade no trabalho leva ao aumento da produtividade

Isso mostra que o dinheiro não pode tornar as pessoas mais felizes. Além do mais, o excesso de trabalho que gera mais dinheiro pode tornar as pessoas mais infelizes.

É lógico que a felicidade no local de trabalho pode aumentar a produtividade. Embora não seja algo que a maioria das empresas se preocupe e certamente não seja uma norma pela qual todas as empresas se esforçam.

A felicidade é simplesmente ignorada. A ênfase sempre esteve no dinheiro e nas receitas. Todos numa empresa precisam de se esforçar para ganhar mais dinheiro, e se ficarem infelizes e stressados ​​no processo – não importa, desde que o dinheiro esteja a entrar.

No entanto, esta perspectiva sombria não será necessariamente uma norma por muito mais tempo. Muitas empresas modernas e startups valorizam muito mais felicidade entre a força de trabalho, e contaremos o porquê neste artigo e como cada empresa pode se beneficiar dessa estratégia.

A importância da felicidade no trabalho

O fato é que a maioria das empresas e organizações que se preocupam com a felicidade no local de trabalho sabem que ela é benéfica de várias maneiras. Faz sentido em prol da felicidade em si, mas também do ponto de vista financeiro – porque trabalhadores felizes são trabalhadores produtivos.

E isso não é um mundo idealizado – é uma realidade. Essa é uma realidade para a qual muitos estão trabalhando, pois beneficia a todos, e você também pode criá-la. Todos os líderes precisam se esforçar para alcançar a felicidade de seus funcionários e de si mesmos, porque a felicidade e o bem-estar são as coisas que importam no final.

Não pense nisso como palavras vazias, pois muitos estudos confirmam a importância da felicidade no trabalho.

Um maciço estudo de 2018 no Reino Unido analisou cerca de 35,000 avaliações de funcionários no Glassdoor e encontrou uma ligação definitiva entre a satisfação dos funcionários e o desempenho financeiro da empresa. As conclusões médias foram de aumento de 10% a 16% nas receitas anuais quando os trabalhadores estão mais felizes. Esse não é um número pequeno e insignificante.

Quando se trata de vendedores, um estudo descobriu que funcionários mais felizes podem aumentar as vendas em cerca de 37%.

O melhor exemplo da importância da felicidade são os preços das ações das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune. Eles aumentaram 14% ao ano durante vários anos consecutivos. Houve um aumento para as empresas que não constam da lista, mas esses números costumam ficar em torno de 6%, em média.

Outra coisa interessante é que o sistema atual, onde o desempenho garante salários mais altos, mas muitas vezes desconsidera a felicidade leva a mais problemas de saúde mental entre os trabalhadores.

Isso mostra que o dinheiro não pode tornar as pessoas mais felizes. Além do mais, o excesso de trabalho que gera mais dinheiro pode tornar as pessoas mais infelizes. É precisamente por isso que precisamos de lutar por mais felicidade no local de trabalho, pois essa é a melhor forma de melhorar a saúde de todos na organização e, ao mesmo tempo, aumentar a sua rentabilidade.

Agora é certo – um local de trabalho mais feliz leva a mais produtividade e, portanto, a maiores receitas para a empresa.

A felicidade no trabalho e o futuro do trabalho é um dos cinco grandes tópicos que discutiremos no Festival da Felicidade Mundial. Discutiremos também o futuro da saúde, o futuro da educação, o futuro do autodomínio e do desenvolvimento social, e o futuro das tecnologias transformadoras.

Cada tópico terá um dia inteiro de discussões por profissionais e líderes de hoje, e você pode se juntar a nós em nosso esforço para criar um mundo melhor para todos!