Hạnh phúc trong công việc giúp tăng năng suất lao động như thế nào?

Điều đó chứng tỏ tiền bạc không thể làm cho con người hạnh phúc hơn. Hơn nữa, làm việc quá sức để kiếm được nhiều tiền hơn lại có thể khiến người ta bất hạnh hơn.

Hiển nhiên là hạnh phúc nơi công sở có thể làm tăng năng suất. Tuy nhiên, đây không phải là điều mà hầu hết các công ty quan tâm, và chắc chắn không phải là chuẩn mực mà mọi doanh nghiệp đều hướng tới.

Hạnh phúc đơn giản là bị bỏ qua. Trọng tâm luôn luôn là tiền bạc và doanh thu. Mọi người trong công ty đều cần phải nỗ lực để kiếm được nhiều tiền hơn, và nếu họ trở nên khốn khổ và căng thẳng trong quá trình đó – điều đó không quan trọng, miễn là tiền vẫn chảy vào.

Tuy nhiên, viễn cảnh ảm đạm này không nhất thiết sẽ còn kéo dài lâu nữa. Nhiều doanh nghiệp và công ty khởi nghiệp hiện đại đặt giá trị cao hơn nhiều vào... hạnh phúc trong lực lượng lao động, và chúng tôi sẽ giải thích lý do trong bài viết này cũng như cách mọi công ty có thể hưởng lợi từ chiến lược đó.

Tầm quan trọng của hạnh phúc trong công việc

Thực tế là hầu hết các doanh nghiệp và tổ chức quan tâm đến hạnh phúc tại nơi làm việc đều biết rằng điều đó mang lại nhiều lợi ích. Điều này không chỉ hợp lý vì lợi ích của chính sự hạnh phúc mà còn cả về mặt tài chính – bởi vì nhân viên hạnh phúc sẽ làm việc hiệu quả hơn.

Và đó không phải là một thế giới lý tưởng hóa – đó là hiện thực. Đó là hiện thực mà nhiều người đang nỗ lực hướng tới vì nó mang lại lợi ích cho tất cả mọi người, và bạn cũng có thể tạo ra nó. Tất cả các nhà lãnh đạo cần phấn đấu vì hạnh phúc của nhân viên và chính bản thân họ, bởi vì hạnh phúc và sự an lành mới là điều quan trọng nhất.

Đừng coi đây chỉ là những lời nói suông, vì nhiều nghiên cứu đã khẳng định tầm quan trọng của hạnh phúc trong công việc.

Một lớn học từ 2018 Một nghiên cứu tại Anh đã phân tích khoảng 35,000 đánh giá của nhân viên trên Glassdoor và tìm thấy mối liên hệ rõ ràng giữa sự hài lòng của nhân viên và hiệu quả tài chính của công ty. Kết quả trung bình cho thấy doanh thu hàng năm tăng từ 10% đến 16% khi nhân viên hài lòng hơn. Đây không phải là một con số nhỏ hay không đáng kể.

Khi nói đến nhân viên bán hàng, nghiên cứu Nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhân viên hạnh phúc hơn có thể giúp tăng doanh số bán hàng lên khoảng 37%.

Ví dụ điển hình nhất về tầm quan trọng của hạnh phúc là giá cổ phiếu của 100 công ty tốt nhất để làm việc theo xếp hạng của Fortune. Chúng đã tăng 14% mỗi năm trong nhiều năm liên tiếp. Các công ty không nằm trong danh sách cũng có mức tăng, nhưng con số đó thường chỉ khoảng 6% trung bình.

Một điều thú vị khác là hệ thống hiện tại, nơi hiệu suất làm việc quyết định mức lương cao hơn nhưng lại bỏ qua hạnh phúc, thường xuyên xảy ra. dẫn đến nhiều vấn đề về sức khỏe tâm thần hơn giữa những người lao động.

Điều đó chứng tỏ tiền bạc không thể làm cho con người hạnh phúc hơn. Hơn nữa, làm việc quá sức để kiếm được nhiều tiền hơn lại có thể khiến người ta bất hạnh hơn. Chính vì vậy, chúng ta cần nỗ lực để tạo ra nhiều hạnh phúc hơn tại nơi làm việc, vì đó là cách tốt nhất để cải thiện sức khỏe của mọi người trong tổ chức và đồng thời tăng lợi nhuận.

Giờ thì điều đó đã chắc chắn rồi – một môi trường làm việc hạnh phúc hơn sẽ dẫn đến năng suất cao hơn và do đó doanh thu của công ty cũng cao hơn.

Hạnh phúc trong công việc và tương lai của công việc là một trong năm chủ đề lớn mà chúng ta sẽ thảo luận tại hội nghị. Lễ hội Hạnh phúc Thế giớiChúng ta cũng sẽ thảo luận về tương lai của y tế, tương lai của giáo dục, tương lai của sự tự chủ và phát triển xã hội, và tương lai của các công nghệ mang tính đột phá.

Mỗi chủ đề sẽ được thảo luận suốt cả ngày bởi các chuyên gia và nhà lãnh đạo đương thời, và bạn có thể tham gia cùng chúng tôi trong nỗ lực tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người!