Empresas de la felicidad
Empoderar a los líderes para cultivar
Culturas de felicidad y bienestar
¿Por qué Empresas de Felicidad?
“La felicidad en el trabajo no es un lujo, es una ventaja competitiva.
Las empresas que lo priorizan no solo crean mejores lugares para trabajar, sino que también construyen el futuro del talento y la productividad”.
Empoderando a los líderes para cultivar la felicidad para todos
Empoderando a los líderes para cultivar la felicidad para todos
Nuestro marco y Impacto
Empresas de la felicidad utilice el botón Rueda de la felicidad Guiar la transformación a través de 9 dimensiones, basadas en los ODS y la ciencia del bienestar.
¿Qué es Empresas de Felicidad?
Vivimos en un mundo donde muchos líderes operan en piloto automático. Alcanzan objetivos, actúan con rapidez, pero ignoran el panorama interno que lo configura todo: los miedos, las creencias heredadas, las necesidades insatisfechas que subyacen a cada comportamiento.
Empresas de Felicidad es una iniciativa que:
Mejora
Bienestar, sostenibilidad y cultura en la Empresa.
Promueve
Líderes y empleados felicidad, bienestar y compromiso
Contribuye
a iniciativas de impacto ambiental y social más amplias.
Partes interesadas de la empresa
.
Modelos probados:
Únete al movimiento: ¿cómo funciona?
Diagnóstico
Evaluación de felicidad y bienestar.
- Estudios generales
- Entrevistas y grupos focales para recopilar información clave.
- Envío de informes
Plan estratégico
Co-creación de planes estratégicos con gobiernos locales y residentes
- Informe de diagnóstico
- programa personalizado
- Iniciativas, capacitaciones y estrategias de autosostenibilidad.
Implementación
Iniciativas en las 9 dimensiones con orientación experta
- Formación y asesoramiento continuo a líderes y colaboradores de la organización.
- Accede a nuestra plataforma con herramientas y recursos para implementar iniciativas de bienestar en las empresas.
Medición y certificación
Evaluación y seguimiento de impacto. Realizar una evaluación final para medir el progreso con respecto a la evaluación inicial.
- Medir los resultados cada 3 a 6 meses en función de indicadores clave
- En marcha
- Certificación como Empresa de Felicidad
El marco:
Personas, empresas y planeta
¿Por qué convertirse en una empresa de felicidad?
Líderes y empleados más felices y saludables
- Las empresas que priorizan el bienestar experimentan menores niveles de estrés y mayor cohesión social. (Informe Mundial sobre la Felicidad).
- Los líderes conscientes y felices toman mejores decisiones y priorizan mejor.
- Los empleados felices tienen un 33% más de energía, permanecen en la empresa y son un 12% más productivos.
- Los clientes satisfechos son más leales y te recomiendan más.
Empresas conscientes y felices
- Atraen talento alineado y retienen a las personas por más tiempo.
- Aumentan la rentabilidad a través de la confianza, el propósito y el compromiso.
- Reducen el agotamiento y cultivan un alto rendimiento sostenible.
- Crean lugares de trabajo donde las personas prosperan, no sobreviven, contribuyendo al bienestar colectivo más allá de los límites organizacionales.
Red Global y Reconocimiento.
- Posicione su empresa como modelo pionero de bienestar, sostenibilidad y felicidad.
- .Únase a una red global de personas, escuelas, lugares de trabajo y ciudades con ideas afines.
- Una comunidad de más de 10,000 personas en más de 450 ciudades alrededor del mundo, adhiriéndose a la misma visión de felicidad y bienestar.