Doanh nghiệp Hạnh phúc
Trao quyền cho các nhà lãnh đạo để vun đắp
Văn hóa hạnh phúc và sự an lành
Tại sao lại chọn Enterprises of Happiness?
“Hạnh phúc trong công việc không phải là điều xa xỉ, mà là lợi thế cạnh tranh.”
Các công ty ưu tiên điều này không chỉ tạo ra môi trường làm việc tốt hơn mà còn xây dựng tương lai của nhân tài và năng suất lao động.”
Trao quyền cho các nhà lãnh đạo để vun đắp hạnh phúc cho tất cả mọi người.
Trao quyền cho các nhà lãnh đạo để vun đắp hạnh phúc cho tất cả mọi người.
Khung pháp lý của chúng tôi và Va chạm
Doanh nghiệp Hạnh phúc sử dụng Bánh xe hạnh phúc Nhằm định hướng quá trình chuyển đổi trên 9 khía cạnh, dựa trên các Mục tiêu Phát triển Bền vững và khoa học về hạnh phúc.
"Doanh nghiệp Hạnh phúc" là gì?
Chúng ta đang sống trong một thế giới nơi nhiều nhà lãnh đạo hoạt động theo quán tính. Họ đạt được mục tiêu, hành động nhanh chóng, nhưng lại bỏ qua những yếu tố nội tại định hình mọi thứ: nỗi sợ hãi, niềm tin được thừa hưởng, những nhu cầu chưa được đáp ứng đằng sau mỗi hành vi.
"Doanh nghiệp Hạnh phúc" là một sáng kiến nhằm mục đích:
Cải thiện
Sức khỏe, tính bền vững và văn hóa doanh nghiệp.
Khuyến khích
Lãnh đạo và Nhân viên hạnh phúc, sức khỏe và sự gắn kết
Đóng góp
hướng tới các sáng kiến có tác động rộng hơn đến môi trường và xã hội.
Các bên liên quan của doanh nghiệp
.
Các mô hình đã được chứng minh:
Tham gia phong trào: Cách thức hoạt động?
Chẩn đoán
Đánh giá về hạnh phúc và sức khỏe tinh thần.
- Khảo sát tổng quát
- Tiến hành phỏng vấn và thảo luận nhóm để thu thập thông tin quan trọng.
- Gửi báo cáo
Kế hoạch chiến lược
Xây dựng kế hoạch chiến lược cùng với chính quyền địa phương và người dân.
- Báo cáo chẩn đoán
- Chương trình tùy chỉnh
- Các sáng kiến, chương trình đào tạo và chiến lược tự chủ bền vững.
Triển khai hệ thống
Các sáng kiến trên 9 lĩnh vực với sự hướng dẫn của chuyên gia.
- Cung cấp đào tạo và tư vấn thường xuyên cho các lãnh đạo và cộng tác viên của tổ chức.
- Truy cập nền tảng của chúng tôi với các công cụ và tài nguyên để triển khai các sáng kiến về sức khỏe trong doanh nghiệp.
Đo lường & Chứng nhận
Đánh giá và theo dõi tác động. Tiến hành đánh giá cuối kỳ để đo lường sự tiến bộ so với đánh giá ban đầu.
- Đánh giá kết quả định kỳ 3 đến 6 tháng dựa trên các chỉ số chính.
- Đang thực hiện
- Được chứng nhận là Doanh nghiệp Hạnh phúc
Khung lý thuyết:
Con người, Doanh nghiệp & Hành tinh
Vì sao nên trở thành một doanh nghiệp mang lại hạnh phúc?
Lãnh đạo và nhân viên hạnh phúc và khỏe mạnh hơn.
- Các công ty ưu tiên phúc lợi của nhân viên thường có mức độ căng thẳng thấp hơn và sự gắn kết xã hội cao hơn. (Báo cáo Hạnh phúc Thế giới)
- Những nhà lãnh đạo tỉnh táo và hạnh phúc đưa ra những quyết định tốt hơn và ưu tiên công việc hiệu quả hơn.
- Nhân viên hạnh phúc có nhiều năng lượng hơn 33%, gắn bó với công ty hơn và năng suất làm việc cao hơn 12%.
- Khách hàng hài lòng sẽ trung thành hơn và giới thiệu bạn nhiều hơn.
Các công ty có ý thức và hạnh phúc
- Họ thu hút được những nhân tài phù hợp và giữ chân nhân viên lâu hơn.
- Họ gia tăng lợi nhuận thông qua sự tin tưởng, mục đích và sự gắn kết.
- Chúng giúp giảm thiểu tình trạng kiệt sức và thúc đẩy hiệu suất cao bền vững.
- Họ tạo ra những môi trường làm việc nơi mọi người phát triển mạnh mẽ, chứ không chỉ đơn thuần là tồn tại, góp phần vào sự thịnh vượng chung vượt ra ngoài phạm vi tổ chức.
Mạng lưới và sự công nhận toàn cầu.
- Định vị công ty của bạn như một mô hình tiên phong về sức khỏe, phát triển bền vững và hạnh phúc.
- .Hãy tham gia vào mạng lưới toàn cầu gồm những người, trường học, nơi làm việc và thành phố có cùng chí hướng.
- Một cộng đồng hơn 10,000 người tại hơn 450 thành phố trên toàn thế giới, cùng chia sẻ một tầm nhìn về hạnh phúc và sự an lành.